办好十件实事
建设幸福企业
中铁九局大连公司2026年度
服务职工十件实事项目
为职工谋福祉、为发展聚合力
中铁九局大连公司工会
坚持以职工为中心
紧扣企业发展实际
聚焦海外职工、一线职工、
产业工人、女职工等
重点群体急难愁盼
统筹推进2026 年度服务职工十件实事
覆盖职工全链条服务
以实打实举措温暖人心、凝聚合力
持续赋能企业高质量发展
01
“五欣慰六满意”服务提升行动
全面提升健康安全、家里救急、职业生涯、成长发展、老幼帮扶“五欣慰”服务举措。
统筹协调各部门优化薪酬适配、回国休假、轮岗安排、组织关心、文体活动、海外政策“六满意”工作机制。
动态更新海外职工信息库，健全家庭走访服务机制，持续提升“连心”志愿服务响应效率和扩大服务范围。
常态化开展海外职工及家属慰问、上门家访、志愿服务、点单式精准帮扶，切实消除职工后顾之忧。
组织开展海外职工家属沙龙、非遗手作、暖心茶话会、心理疏导等特色活动不少于2场次。
02
产业工人赋能工程专项行动
在海外和重点工程项目打造产业工人队伍建设改革示范阵地1-2处，强化现场实操训练、安全技能提升、工匠带头示范、岗位技能过关等项目化培育内容。
建立全国、省、市三级工匠人才储备库，强化梯队培育与重点扶持力度。
实施班组长专项培育计划，系统开展管理能力、组织协调、技术指导专项培训。
常态化开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，坚持以赛促学、以赛提技。
推进技能等级认定与职业晋升通道建设，实现培训、考核、使用、待遇一体化落地。
系统总结产改经验做法，形成可复制、可推广的产业工人培育特色工作模式。
健全“新八级工”制度体系，畅通产业工人职业发展上升通道。
03
职业生涯全过程关爱深化行动
健全职工入职、成长、归国、退休全周期关爱服务机制。
落实职工结婚、生育、住院、离岗、退休等关键节点慰问关怀举措。
完善海外归国人员再融入培训与岗位安置机制，确保国内外工作平稳衔接。
重点关注海外、一线单身青年交友需求，搭建内外联动交友平台，多形式开展联谊活动与一对一牵线介绍，切实解决青年职工婚恋难题。
深化落实“三不让”帮扶承诺，做实做细职工医疗互助保障工作，切实为困难职工排忧解难。
04
职工生活品质提升专项行动
推进“三工”建设提档升级，海外项目“三工”建设投入不低于国内标准的1.5倍。
持续开展夏送清凉、冬送温暖、节日慰问、金秋助学、生日祝福等普惠服务。
在一线项目、公司总部布设AED、电子血压计、身高体重一体机等健康监测设备。
完善项目健康驿站建设，配齐急救箱、常用药品、基础体检设备，提供日常健康服务。
实施“丝路心桥”海外职工心理护航计划，搭建心理热线、线上沙龙、情绪疏导全流程服务。
05
惠海康桥远程诊疗深化行动
持续优化“惠海康桥”远程诊疗平台建设，为海外职工提供7×24小时在线问诊服务。
常态化开展远程会诊、健康评估、健康讲座、急救指导、国别健康指南等服务项目。
打通海外职工回国就医绿色通道，提供预约挂号、专家诊疗、住院办理全程协助。
拓展海外职工家属就医绿色通道服务，扩大健康保障覆盖范围。
健全“1+5+N”海外医疗服务体系，实现国内外医疗资源联动、多元保障。
提高高原地区职工健康体检标准，在原有基础上人均增加500元。
06
女职工成长赋能提升行动
加大女劳模创新工作室扶持力度，强化平台建设与成果转化效能。
开展女职工专项“两癌”筛查，全覆盖办理特殊疾病保险。
升级“五家驿站”服务功能，为孕期、产期、哺乳期女职工提供全周期保障。
开设女职工素质提升课堂、心理疏导沙龙、非遗文化培训课程。
搭建巾帼建功、技能竞赛、典型选树平台，大力宣传巾帼先进事迹。
开展最美家庭培育、家风传承活动，编印最美家庭专刊，积极组织参加地方最美家庭评选。
07
职工子女关爱服务提质增效行动
提质升级“慧成长”暑期托管班，丰富素质拓展、实地见学、实践体验课程。
深化“小海豚护航”托育行动，切实解决3岁以下婴幼儿照护难题。
开展职工子女夏令营、研学实践、安全培训、家风教育主题活动。
推进亲情连线、海外职工子女关爱、节日慰问等暖心服务。
六一儿童节期间开展职工子女专属慰问与趣味文体活动。
健全托管托育安全管理、师资保障、服务评价、长效运营机制。
08
职工文化体育惠民服务行动
推进机关标准足球场建设，打造职工专属体育阵地，实现周边区域共建共享。
深入开展“送体育到基层”活动，配送文体器材、提供专业体育指导服务。
以项目为单位，常态化举办职工足球赛、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等文体活动。
积极组织参与地方及系统内摄影、书画、征文、短视频创作等文化活动。
支持海外、一线项目自办或联合业主举办中国式新春晚会、工地文化活动，丰富海外职工精神文化生活。
09
开门办事专项行动
优化职工诉求线上线下收集渠道，实现一键提交、快速受理、高效流转。
健全职工诉求分级办理机制，加强协同联动与过程督办，提升诉求办理质效。
常态化开展工会主席接待日、基层联系点对接、一线项目走访调研。
深化厂务公开、民主管理、职工监督，全面提升办事透明度与职工满意度。
10
幸福企业建设深化行动
推进海外项目跨文化融合建设，开展中外员工交流、结对帮带、文化共建活动。
持续打造工作友好、家庭友好、健康安全、和谐共融的工作阵地。
选树一批三星级“幸福之家”项目部，发挥示范引领作用。
深入推进“幸福之家十个一工程”，全面提升项目职工生活品质与幸福指数。
中铁九局大连公司工会
将持续聚焦职工需求
扎实推进十件服务职工实事落地见效
用心用情办好职工身边事
把关怀落到实处、把温暖送到心坎
切实当好职工信赖的“娘家人”
为企业高质量发展贡献工会力量！
供稿｜工会
编辑｜李航名
审核｜张丽君 宋鹏
监制｜张长友
激情 诚信 融入 提升
