2月7日，公司以党委常委（扩大）会的形式召开2025年度所属单位党组织书记抓基层党建述职评议会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，持续深化落实全国国有企业党的建设工作会议成果，贯彻上级党委工作要求，全面检验所属各单位党组织一年来党建工作成果，安排部署下一步重点工作。公司党委书记、执行董事李天雨主持会议并讲话，党委副书记、总经理揣宏磊及领导班子成员出席会议。
6家单位党组织书记进行现场述职，9家单位党组织书记通过书面方式述职。李天雨对现场述职的党组织书记抓基层党建工作情况逐一进行点评，严肃指出存在问题，明确具体整改方向，并对下一步党建工作提出具体要求。
6家单位党组织书记进行现场述职
李天雨强调要锚定政治引领，把准创效发展“定盘星”，深化理论武装，凝聚创效思想共识，将理论学习成果转化为破解创效难题、开拓市场的实际举措，凝聚全员上下同向发力、攻坚创效的思想共识。要强化政治执行，压实创效责任，自觉把基层党建与创效工作融入公司发展全局统筹推进，不折不扣落实党中央、上级党委和公司党委关于减亏治亏、经营承揽、提质增效等核心创效部署。要严守意识形态，护航创效舆论环境，严格落实意识形态工作责任制，切实守好抖音、微信朋友圈、项目宣传栏等各类宣传阵地，重点加强网络意识形态安全管理，强化舆情监测、研判与处置，坚决防范化解负面舆情对创效工作的干扰。要聚焦强基赋能，激活创效攻坚“动力源”，推进标准建设，筑牢创效组织根基，严格牵头落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度，将创效成效作为检验组织生活质量的重要标准，让组织生活成为破解创效难题、凝聚创效合力的重要载体。要深化党建融合，打通创效转化路径，积极探索“党建+创效”新模式，推广“党建联建”“企地共建”做法，整合内外资源助力创效，打造“一支部一特色”党建品牌，切实把党建优势转化为管理优势、创效胜势。要建强人才队伍，夯实创效智力支撑，坚持以创效实绩论英雄，在项目建设和创效攻坚中精准识别、大胆选拔敢于担当、善于作为的优秀干部，优化人才队伍结构，着力实现“工程优质、干部优秀、效益优良”的项目管理目标，为企业持续创效提供坚实智力支撑。要坚守初心底线，筑牢创效稳健“压舱石”，压实廉洁责任，守住廉洁底线，切实履行全面从严治党第一责任人职责，带头落实“一岗双责”，将廉洁要求贯穿工作全过程，与班子成员、关键岗位人员开展谈心谈话，把责任压力传导至每一名党员，构建全员参与的廉洁防控体系。厚植为民情怀，凝聚创效全员合力，持续巩固“我为群众办实事”长效机制，聚焦职工急难愁盼问题，确保职工工资按时足额发放、社保依法依规缴纳，以暖心举措点燃职工干事创效热情。狠抓作风建设，提升创效落实质效，以“作风建设深化年”为抓手，带头整治不担当、不作为、慢作为、假作为等影响创效的顽疾，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实减轻基层工作负担，让基层干部集中精力抓创效。
会上，15家单位党组织书记向公司党委递交了《2026年党建工作责任书》。参会人员对公司所属单位党组织书记2025年抓党建工作的履职情况进行评议打分。
公司所属各单位党组织书记、总部各部门负责人以上人员和部分党员干部代表现场参加会议。
