【中铁五局机械化公司】奋楫笃行 暖心护航——机械化公司工会2025年工作掠影

双节送暖，温情相伴。深入开展困难帮扶工作，走访慰问海外职工家属与生病职工，把组织的温暖送到职工心坎上；

张平获中铁五局2022-2024年劳动模范在局接受表彰。

春启新程，聚力前行。

顺利召开五届五次职代会。

签订“两合同一协议”。

举办元宵喜乐会，丰富职工节日生活。

春风送暖，赋能成长。

工会正式启动“幸福赋能计划”，落地思想健康、文化丰富、权益保障、生活服务四项员工关爱行动；

开展三八女职工专项活动，指导各项目开展春游活动，丰富职工业余生活，为职工工作生活注入满满暖心动能。

书香润心，文化铸魂。

召开五届八次全委会，开展工会干部培训，明确全年工作部署；

根据“吾悦读书会”开展多场读书分享活动，营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围；

举办五一文体活动、健康筑匠行动，兼顾职工精神文化需求与身体健康，让职工在活动中放松身心、凝聚力量。

进行一季度“员工关爱行动”调研通报，选取沈海项目、成渝改扩建项目，联合人资、团委对项目进行视频连线座谈。

劳动光荣，实干争先。

工会启动“五保一树”劳动竞赛；

邀请全国劳模开展事迹分享会，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；

公司党委副书记、工会主席黄平讲授《践行八项规定精神舒畅身心灵乐生活》主题心理课堂，做好深入贯彻中央八项规定精神“开门教育”。

指导各项目开展好“六一”亲子活动。

安全为基，关爱为要。

工会全面启动“安康杯”竞赛，推进安全普法、应急演练、安全知识宣讲等十项行动，筑牢安全生产防线；

组织研讨产业工人改革方案。

广泛征集“五小”创新成果，激发职工创新活力。

开展夏送清凉活动，为一线职工送去防暑物资。

守正创新，笃行致远。

工会召开产业工人改革研讨会，敲定改革方案框架，明确产业工人队伍建设方向；

开展四川片区关爱课堂、夏送清凉活动及篮球赛，丰富片区职工业余生活；

严格检查合同履约情况，重点关爱新职工成长，以创新举措推动产改落地与工会服务升级。

竞技赛场，捷报频传。

温情守护，初心不改。工会承办局安全生产竞赛，公司职工不负众望，包揽个人与团体一等奖，彰显机械化职工的专业素养与拼搏精神；

完成30余项“五小”创新成果征集，挖掘职工创新潜力；

举办山东片区篮球赛、心理健康辅导活动，缓解职工工作压力；

开展金秋助学、小候鸟探亲活动，用温情守护职工家庭，彰显工会的责任与担当。

文体融建，聚力共进。

工会正式发布产业工人改革实施方案，细化产业工人队伍建设目标，推动产改工作走深走实；

举办湖南片区全民健身活动，增进职工身心健康。

同步推进企地共建篮球赛、仲裁委友谊赛，深化企地联动；

杭州湾项目《一种具备三轴搅拌功能的单轴桩机改造装置》获局五小创新三等奖、济南地铁六号线《一种异型幅钢筋笼加工升降扭转平台》获局五小创新优秀奖。

公司职工斩获局马拉松冠军，用拼搏诠释奋进精神，以文体融建凝聚发展合力，推动工会工作再上新台阶。

深耕实干，履职尽责。

围绕中秋、国庆双节，开展系列慰问与文体活动，传递组织温暖；

在济枣铁路项目组织召开产业工人改革推进会，推动改革举措落地；

召开党建工作例会，公司党委副书记、工会主席黄平讲授《博弈论与互动决策》主题心理课堂，引导职工凝聚合力；

精心筹备并组织职工参与2025全国企业文化节现场会文艺演出，展现职工良好风貌、提升企业品牌形象。

情系海外，守正履职。

公司党委书记、董事谢锐，党委副书记、工会主席黄平一行赴非洲加纳、几内亚片区开展专项调研与慰问，与海外一线员工面对面深入交流，倾听职工诉求与建议；

黄平开展专题心理关爱讲座，为海外员工排忧解难，传递组织温暖；

召开五届五次职代会第三次联席会议，

迎接2022-2024年度审计检查，统筹梳理三年工作，规范完善台账资料，严守合规底线，全力配合审计工作顺利推进。

岁末收官，蓄力前行。

评选表彰年度先进集体与个人，总结成绩、致敬奋斗者；

启动2025年“冬送温暖活动”，持续传递工会温情；

在济枣项目举办安全创新主题活动，筑牢年末安全生产防线，同步开展举办“青年联谊，安全同行”主题音乐会、“集体生日会”，共赴美好时光。

开展福建片区冬送温暖暨“多彩路杯”篮球友谊赛。

召开五届九次全委会，全面总结2025年工会工作，科学部署2026年工作计划；

启动换届会议筹备与两节帮扶工作，圆满完成2025年工会各项工作任务，为新一年工作开好局、起好步。

十二个月，串联起机械化公司工会2025年的暖心与坚守、奋进与担当。这一年，我们以服务为桥，以关爱为灯，陪伴职工一路成长、一路前行；新的一年，公司工会将继续奋楫笃行、勇毅前行，持续做好职工的“娘家人”，暖心护航每一位职工的成长与梦想，与全体职工携手奔赴更美好的未来！

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