4月28日，公司党委开展树立和践行正确政绩观学习教育读书班暨理论学习中心组2026年第三次集体学习。与会人员集中学习了习近平总书记近期有关重要讲话、重要指示批示精神，采取个人自学、集中领学、研讨交流相结合的方式，逐章逐段研读了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，深入学习了《中国中铁整治违规吃喝“十条禁令”》等股份公司、集团公司重要会议及文件精神。党委中心组成员结合分管工作实际，聚焦“以正确政绩观为引领，强化全周期培养引导与人文关怀，构建高校毕业生‘引得进、育得强、留得住’的长效机制”主题开展深入研讨交流。公司党委书记、董事赵志明主持学习研讨并讲话，党委副书记、总经理赵良文等领导班子成员、高管及其他中心组成员参加学习研讨。
会议指出，要坚持聚焦主题，在深学细悟中筑牢思想根基。要深刻领会“政绩观问题是一个根本性问题”和“政绩为谁而树”“树什么样的政绩”“靠什么树政绩”等根本性问题，在“深学”上持续发力。坚持围绕中心、服务大局，把正确政绩观与贯彻落实习近平总书记重要批示、公司年度重点任务贯通起来，在“细悟”上见行见效。建立常态化学习机制，结合典型案例开展警示教育，做到内化于心、外化于行，让正确政绩观成为履职尽责的“定盘星”和“导航仪”。
会议强调，要坚持求真务实，在担当作为中创造过硬实绩。强化责任担当，勇于攻坚克难,积极参与国家“两重”项目、城市更新、矿山建设、水利水务等重点领域，提升营销订单质量。主动适应市场变化，加快信息化、数智化建设，在“新质生产力”上求突破。敢于动真碰硬，深化机构改革、完善薪酬体系改革，狠抓亏损项目治理和项目收尾，用改革实效推动企业韧性发展。狠抓项目履约，确保工期、安全、质量、成本、环保等目标兑现，严防风险隐患。对照政绩观偏差问题清单，制定整改计划、定期跟踪问效，以“关键少数”带动“绝大多数”。
会议强调，要坚持人才强企，在构建全链条培育中探索新路径。建强制度保障，优化薪酬、晋升、周期培养、考核评价等机制，建立人才流失预警体系，以刚性支撑破解留才之困。深化教育赋能，打造定制化入职培训，严格落实 “双导师带徒”制度，开展技能比武、急难险重任务“实战练兵”和职业规划指导，探索开展系统间轮岗交流，以能力提升破解成才之难。厚植企业文化，加强企业文化宣贯，打造青年文化品牌，搭建交流互动平台，宣传优秀员工事迹，发挥榜样引领作用，以价值认同破解融才之阻。做实人文关怀，强化生活关怀与心理辅导，倾听诉求，解决困难，鼓励建言献策，增强主人翁意识，以真情暖心破解稳才之忧。
编 辑：张鹏
