4月26日，公司党委召开2026年党建工作会议，旨在全面落实集团公司及公司年度系列会议部署，总结2025年党建工作成效，部署2026年重点任务，以高质量党建为公司持续健康发展提供坚强政治保证。集团公司党建工作部部长郑海鹏到会指导并作专题授课，公司党委书记、董事赵志明出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席恽振波主持会议。
为树牢“一切管理工作到项目、一切党建工作到支部”的鲜明导向，扎实推进集团公司“铁流·党建”党建工作品牌赋能发展，郑海鹏以《新形势下的企业宣传思想和党建工作》为题作专题授课，从厘清支部书记与副书记职责权边界、新形势下企业宣传思想工作、党建组织工作以及对基层党组织书记履职提升建议四个方面进行系统讲解。
结合“一肩挑”模式下，项目层级党建工作正迎来新变化、新要求，赵志明强调，项目党建不仅是落实新时代党的建设总要求、压实基层政治责任的重要抓手，更是推动党建与生产经营深度融合、将政治优势转化为发展优势的关键之举。他指出，项目层级必须深刻认识自身定位，项目党建工作是落实“五提”要求、激发治理效能的内生动力，落实“五定”要求、夯实管理根基的前沿阵地，应对“五防”风险、筑牢安全防线的坚强堡垒，落实“五强”队伍要求、激发内生动力的核心引擎，实现“五树”目标、塑造核心优势的根本路径。各单位党组织书记、政工人员要真正做到知责于心、担责于身、履责于行。
赵志明对2026年党建工作作出系统部署，提出五个“党建引领+”：聚焦“党建引领+开发”，把组织优势转化为市场竞争胜势。主动对接资源、持续跟踪项目，确保落地；提升人员综合能力，精耕在建项目，稳固传统业务；聚力攻坚水利水电等“第二曲线”业务，实现多元突破。聚焦“党建引领+履约”，把组织保障转化为项目创效实力。以大商务管理为核心，注重前期策划“回头看”，严把队伍选用关口；从严审核合同条款，强化全流程风险防范，从源头筑牢创效根基。聚焦“党建引领+防控”，把纪律优势转化为稳健运营保障。围绕劳务分包、物资采购、结算支付等廉洁风险高发领域，构建联防联控机制；加强廉洁文化建设，开展警示教育，严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义。聚焦“党建引领+队伍”，把政治优势转化为人才成长动能。健全项目纵横联动、前后台协同沟通机制，凝聚攻坚合力；培育复合型“一肩挑”带头人，弘扬“严实正”作风，以过硬作风保障目标实现。聚焦“党建引领+凝心”，把群众优势转化为攻坚克难合力。做实“树福祉”暖心工程，加强形势任务教育，树立“企兴我荣、企衰我耻”的共同体意识；建设项目特色“家”文化，讲好一线奋斗故事，提升“太原铁建”品牌美誉度。
会上，恽振波通报了2025年度党建工作责任制考核评价结果、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核结果、各单位新闻宣传指标完成情况、信息工作情况以及工会评优结果，并对当前及今后一个时期的党建工作提出明确要求：要把党建工作的落脚点放在解决实际问题上，善于用党建载体凝聚力量、破解难题，用思想引领凝聚共识，用组织力量破解安全、质量、进度、成本等真问题。要把书记带头作为党建工作落地的最硬支撑，把足够的时间精力投向党建，带头研究难题、盯住薄弱环节、深入一线解决问题，形成头雁领航、群雁齐飞的生动局面。要把融合实效作为衡量党建质量的核心标尺，将党建工作嵌入市场开拓、项目管理、施工生产、风险防控、结算清欠、降本增效全过程，贯穿项目全生命周期。
会上，启动了“三保一增”党内主题实践活动和“五竞五创”劳动竞赛，并签订《党建工作目标责任书》。公司党群部门负责人对2026年工作要点进行安排部署；公司纪委开展廉洁从业警示教育。
期间，公司工会召开五届五次全委（扩大）会议。会议学习传达了集团公司工会四届九次全委（扩大）会议精神，回顾总结了公司工会2025年工作，谋划部署2026年重点任务，下发了公司工会工作应知应会清单，宣读了集团公司、公司工会评先表彰决定。同时，公司工会聚焦职工思想政治建设，开展了专题“大思政课”活动，深入解读了当前形势任务，教育引导广大职工将个人发展融入企业大局，进一步统一思想、凝聚共识。
公司所属各单位党组织负责人、政工干事；公司党群部门负责人参加会议。
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编 辑：张鹏
