【中铁五局二公司】公司工会：聚势共建强根基 同心赋能促发展

中国工会十八大明确提出，要加强和改进新形势下工会组织建设，推动工会工作提质增效、融入发展。公司工会深刻领会会议精神，清醒认识到，随着公司业务布局不断拓展，各区域项目分散、职工分布广泛，传统单一的项目工会工作模式已难以满足职工需求和发展大局，破解区域工会工作“各自为战”“沟通不畅”“力量分散”“服务不均”等难题，成为推动工会工作高质量发展的迫切需求。基于此，公司工会主动作为、精准施策，将区域工会共建作为加强工会组织建设、服务公司发展的重要抓手，紧贴公司实际，制定了区域工会共建实施方案，明确了共建工作的总体目标、核心内容和实施路径。明确公司工会与各区域工会共建联合委员会的工作职责和主要任务，确保共建工作有章可循、有据可依。

各区域先后成立区域工会共建联合委员会，严格按照民主程序选举产生联合委员会主任，结合区域项目特点和职工需求，共同商定年度共建工作计划，明确区域内工会活动的内容、形式和时间安排，形成了“公司工会统筹引领、区域联合委员会具体落实、各项目工会协同参与”的共建工作格局。同时，公司工会注重强化组织保障，定期召开共建工作推进会，及时协调解决共建过程中遇到的困难和问题，推动共建工作有序开局、稳步推进，为后续各项工作开展筑牢了坚实的组织基础。

机制是区域工会共建工作长效开展的关键。为确保区域工会共建不走过场、取得实效，公司工会聚焦“协同高效、共建共享”目标，着力构建“四机制、一制度”，为共建工作持续赋能。

共同研究工作机制，各区域工会共建联合委员会定期召开工作会议，共同研究区域工会工作重点、难点问题，交流工作经验，统筹推进各项任务落实，实现了区域工会工作“思想同心、目标同向、行动同步”。活动共同开展机制，打破项目壁垒，整合区域资源，统筹规划开展各类工会活动，避免重复投入，提升活动实效，让更多职工共享共建成果。互访互检工作机制，组织各区域、各项目工会开展交叉互访、互相检查，查找工作短板、学习先进经验，促进区域内工会工作均衡发展、共同提升。内部通报宣传制度，及时总结推广区域共建中的好做法、好经验，宣传先进典型和工作成效，营造“比学赶超、争先创优”的良好氛围，凝聚共建工作合力。“四机制、一制度”的建立，构建起了全方位、多层次、常态化的共建工作体系，推动共建工作从“被动参与”向“主动作为”转变，从“形式共建”向“实质共建”跨越，为区域工会共建工作的长效开展提供了坚实保障，激活了基层工会工作的内生动力。

公司工会始终坚持以职工为中心的工作导向，围绕“民主共管、权益共保、活动共建、价值共创、人才共育、发展共进”的“六共”工作内容，以区域工会共建为载体，扎实开展各项工作，切实把共建成果转化为服务职工、推动发展的实际成效。

坚持民主共管，凝聚职工智慧力量。各区域工会共建联合委员会充分发挥职工大会作用，广泛征求职工意见建议，围绕项目施工生产、职工权益保障、企业文化建设等重点工作，组织职工参与民主决策、民主管理、民主监督，让职工真正成为企业发展的参与者、推动者和受益者。

坚持权益共保，筑牢职工幸福底线。以维护职工合法权益为核心，各区域组织区域内各项目联合开展集体合同宣贯，共同商议共保合同延伸内容，切实保障职工合法权益。常态化开展“工会主席接待日”活动，探索、尝试交叉接待，广泛倾听职工心声、解答职工疑惑、解决职工难题，累计接待职工300余人次，解决职工急难愁盼问题80余件，让职工感受到工会组织的温暖，增强了职工的归属感和幸福感。

坚持活动共建，丰富职工精神文化生活。整合区域资源，统筹开展各类文体活动，先后举办“开路先锋杯”职工篮球、羽毛球、演讲以及职工才艺大赛等文体赛事，累计举办赛事活动近30场场次，参与职工近千人次，丰富了职工的业余生活，缓解了职工工作压力，增进了区域内各项目职工之间的沟通交流，让职工在异地也能感受到家的温暖，进一步凝聚了人心、汇聚了合力。

坚持价值共创，激发职工创新活力。以推动企业高质量发展为目标，各区域组织区域内各项项目开展劳动竞赛、技能大赛、职工“五小”创新等活动，搭建职工建功立业平台。围绕项目施工生产中的重点、难点问题，组织职工开展技能比武，先后开展区域劳动竞赛6场、技能大赛10余场，激发了职工干事创业的积极性和主动性。加强职工创新工作室建设，2024年以来，公司本部、华东、中南区域先后新成立创新工作室3个，截止目前，累计完成“五小”创新成果近20项，为公司节约成本、提升施工效率提供了有力支撑，充分发挥了职工在企业发展中的主力军作用。

坚持人才共育，提升职工综合素质。聚焦职工成长发展需求，各区域联合开展各系统业务知识培训和专兼职工会干部、工会积极分子培训，邀请行业专家、业务骨干授课，内容涵盖工会工作方法、施工技术规范、安全管理知识等多个方面，累计举办培训活动近百余场，培训职工万余人次，有效提升了职工的业务能力和综合素质，取长补短，促进了区域内人才队伍共同成长，为公司高质量发展提供了人才保障。

坚持发展共进，凝聚企业发展合力。始终坚持工会工作融入中心、服务大局，将区域工会共建与公司施工生产、安全生产、经营管理等重点工作深度融合，引导职工立足岗位、担当作为，在各自岗位上发光发热。通过开展安全生产宣传教育、安全技能培训、安全隐患排查等活动，提升职工安全意识和安全技能，助力项目安全生产形势持续稳定。组织职工参与项目攻坚、抢险救灾等重点工作，凝聚区域合力，确保各项施工任务顺利推进，为公司高质量发展贡献了工会力量。