4月28日，华东公司在沪召开2026年法治工作会。会议全面落实集团和局关于法治建设的最新部署要求，系统总结公司“十四五”法治工作成效，部署2026年重点任务。公司党委书记、董事长，东南亚公司董事长马骁赟出席会议并讲话，公司党委委员、总会计师王振龙，公司副总经理、总经济师赵会强，公司副总经理方国刚参加会议。
会议指出，过去五年，公司深入贯彻落实习近平法治思想，构建“三位一体”法治建设体系，依法治企体系系统完善，法治与经营深度融合，合规体系日益牢固，法治文化氛围浓厚，有力支撑了公司稳健经营与高质量发展。同时，要切实增强推进法治建设的责任感和紧迫感，全力以赴抓好法治建设各项工作，推动企业法治工作再上新台阶。
一是强化政治引领，压实法治建设责任。始终坚持党对法治工作的全面领导，严格落实法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入分公司经营业绩考核。
二是聚焦核心合规风险，法治赋能提升处置能力。紧扣工程招投标、项目合同履约、施工现场安全生产、境外涉外业务等高风险板块，健全完善风险预警、源头防控、应急处置全流程闭环风控体系。
三是从严抓实案件管理，强化风险源头防控。升级案件管理理念，优化案件管理机制，强化案件处置攻坚，完善重大案件提级管理机制，提升以案促管成效。
四是加强队伍建设，夯实法治工作根基。优化机构队伍建设，将法治人才纳入“十五五”人才培养规划。坚持专业化方向，健全分公司总法律顾问制度。强化人才培养和储备，建立健全法律人才培养、引进、使用、激励全链条机制。
五是厚植法治文化，营造浓厚法治氛围。聚焦基层员工深化多元普法，擦亮“沪法先锋”法治品牌，力争本年度内打造1-2个法治示范项目，总结2-3个典型案例。
会上，法律事务部作法治工作报告，发布“沪法先锋”法治品牌，并对先进集体和个人进行了表彰。
公司总部各部门负责人，公司所属各单位负责人、分管领导、相关部门负责人等分别在主会场及视频分会场参会。
内容来源：法律事务部
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