我是李一帆。2021年从项目一线调到公司成本管理部时，心里其实是打鼓的。在一个项目的商务管理，全程参与，亲力亲为；坐到机关里面对满屏的数据和报表，反而觉得脚下发虚。
部门的前辈看出了我的心思。他把数据统计后的多维度分析展现在我面前，打开了全新的世界，并语重深长的说了一句：“咱们搞商务的，打的也是桩——只不过咱们的桩，打在数字里，且为公司决策筑牢根基。”
这句话我一直记到现在。从成本管理部到商务管理部，再到收尾管理中心，我始终跟验工计价、二次经营、清收创效这三大板块打交道。在商务管理部时，我们推行全流程常态化管控，把“清收”工作分解到月度、季度，用强化过程督导代替年底冲刺。随着公司一步步发展壮大，在建项目从最初的四五十个，增长到如今的一百八十多个。
项目多了、数据杂了，如何守好数据准确性、筑牢分析根基，成了我肩上最沉的责任。为了真正摸透每个项目的实情，让下达的计划、督导、制定的考核既贴合现场、又有实在指导意义，我和工管部老张、财务部老尹没少为工作细节较真、探讨，有时甚至争得面红耳赤。机关四楼角落办公室那盏灯，也常常陪着我们亮到深夜，成了那段并肩奋战日子里，最温暖的印记。
近三年，验工计价和变更索赔两项核心指标均全面完成，且逐步增长。数字是冷的，但数字背后，是公司各部门拧成一股绳的热乎劲儿。
兼任华中区域总经期间，我体会最深的是：大商务管理讲的“全员全过程全要素”，落到地上就是四个字——协同作战。
印象最深的一次，是和项目团队一同赴北京对接青岛项目结算。盛夏烈日炎炎，我们几个人挤在岗亭门口一把大伞下等待，没有多余寒暄，也没人抱怨酷暑，彼此心里只有一个念头——把这件事往前推。那份无需言说的默契与坚定，比任何动员部署都更有感染力。
在区域工作的日子里，我总习惯把商务系统的年轻同事们聚到一起。不空谈宏大理论，直面工作里最实在的难题：清收卡在哪个节点、成本疏漏出在哪个环节、哪些方法行之有效、哪些教训值得警醒。一人踩过的坑，一群人绕过去；一人摸索出的办法，成为整个团队的底气。把个人的难，变成大家一起扛的事；把零散的招，汇成系统的力，这就是团队的价值，也是大商务管理最动人的实践。
这几年公司推行财商法采“四融合”，我理解这就是给商务工作装上联动轴。商务牵头不是唱独角戏，是把财务的数据、法务的风控、采购的成本串成一条链，让风险在前端看得见、成本在中段控得住、效益在末端收得回。
面向“十五五”，行业高质量发展对我们这代工程人提出了新课题。我给自己定了两个方向：一是把几年来经手的清收案例和成本管控要点整理成册，让新来的同事少走弯路——当年前辈怎么引导我，我就怎么引导他们；二是紧跟公司在新领域的布局，提前研究商务风控要点，不让自己的专业能力拖企业转型的后腿。
从一线到管理岗，一路走来，我先后获得2018年度公司“杰出青年”、2021年度“开源节流标兵”，以及2024、2025年度公司“商务标兵”等荣誉。这些肯定，是鼓励，更是鞭策，而我始终记得前辈的那句话：咱们的桩，打在数字里。桩打得深不深，数据知道，企业知道。
这条路，我会一直走下去。不喧哗、不浮躁，把每一个数算清楚，把每一步路铺实，用扎实与坚守，为企业守好效益、筑牢根基。
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来源：公司宣团工作部
作者：赵梦瑶 李一帆
编辑：赵梦瑶
