【中铁五局二公司】团建品牌·系列展播 | ④ 黄百青建 以青春之力筑建路担当

项目团支部始终把政治建设摆在首位，坚持以党建带团建，把思想政治引领贯穿团的工作全过程、各方面。严格落实“第一议题”制度，规范执行“三会两制一课”，常态化开展主题团课、青年理论学习、重温入团誓词、青“廉”教育等活动，不断坚定青年理想信念。认真贯彻落实公司深化“党建带团建”工作要求，主动向党支部汇报工作，2025年党支部专题研究团青工作3次，实现党团工作同谋划、同部署、同推进、同落实。严格规范开展“推优入党”工作，2025年成功推优2名优秀青年加入党组织，截至目前，已有4名团员青年主动递交入党申请书，2人经团组织推荐光荣入党，为项目党组织培养了懂技术、能吃苦的一线青年骨干。同时，通过开展“入职第一课”“青年大讲堂”等活动，邀请项目领导、技术骨干、先进典型授课讲学，用身边事教育身边人，用隧道贯通、桥梁合龙的实际成果教育青年，让大家在钢模板与混凝土的碰撞中找准奋斗方向，把个人成长融入黄百铁路的建设进程。

项目团支部始终坚持围绕中心、服务大局，把施工主战场作为青年建功立业的主阵地，引领青年在急难险重任务中挺膺担当、冲锋在前。团支部积极响应自治区重难点项目号召，成立黄文秀突击队，这支队伍被百色团委评为“百色市文秀青年突击队”，多次投身谐里村防汛抗洪、南昆铁路抢险救灾、大石围天坑群景区救火等行动。在危急时刻挺身而出，并获评公司“优秀青年突击队”。队员们扎根一线、连续作战，圆满完成3项定向攻关任务，在抢险救灾、卡点攻坚、节点冲刺中充分发挥生力军和突击队作用。全面规范建设“青年安质岗”，签订安全生产包保责任书，落实有形化建设要求，全年开展工地寻宝、技能培训、反三违、安全质量培训8次，现场集中安全检查10次，青年岗员在公司第二届“开路先锋杯”技能大赛中荣获个人第三名，以实际行动守护项目安全质量生命线。深入开展“青年岗位建功”“千元节支、万元创效”“我为安全献一计”等主题活动，累计上报有效建议8条，引导青年立足岗位降本增效、创先争优，以青春智慧和实干力量助力项目提质增效。

项目团支部立足施工一线实际，把创新创效作为提升青年能力、推动项目建设的重要抓手，鼓励青年大胆探索、勇于突破。依托青年创新工作室，组织青年围绕隧道施工、富水地质、设备改良等技术难题开展QC攻关、微创微改、工法优化和专利申报，2025年《一种隧道施工排水设备》《一种富水环境岩石剪切力试验装置》两项专利成功受理，实现了创新成果向施工生产力有效转化。积极鼓励项目青年投身中铁五局首届场景+AI创新大赛，最终张海所在队伍凭借优秀创意与扎实实践荣获“新锐奖”，以创新实干展现项目青年过硬本领。积极参与公司各类创新创效、微课金点子征集活动，引导青年从小改革、小发明、小节约入手，破解现场实际问题，形成“人人想创新、岗岗能创效”的良好氛围。通过把创新实践与岗位履职、人才培养、考核激励相结合，构建起“青年主动参与、项目全力支持、成果及时转化”的良性机制，形成了适合山区铁路施工的青年创新工作方法，为类似地质条件下的项目提供了青年技术攻关的参考案例。

项目团支部始终把服务青年成长成才作为核心任务，坚持严管与厚爱结合、培养与使用并重，全力打造高素质一线青年人才队伍。持续深化“导师带徒”活动，2025年新结成师徒对子19对，合同签订率100%，每季度考核、每半年总结，在2024年度导师带徒中2对师徒获评公司“优秀师徒”，以传帮带加速青年成长成才。扎实开展青年技能提升工作，全年组织技能培训4期、考证取证青享会2场，推行“学、练、赛、考”一体化培养模式，有效提升青年业务技能和持证上岗率。健全青年培养、推优荐才机制，2025年推荐优秀青年20余名，3名青年成功提职，一大批青年骨干在技术、安全、质量、试验、综合等岗位上崭露头角、独当一面。同时，积极组织青年参与公司主题演讲、才艺大赛等文体活动，多人获得荣誉，全面提升青年综合素养，增强队伍凝聚力和向心力。

项目团支部始终坚持以青年为中心，用心用情做好服务保障工作，努力建设有温度、有归属感的一线青年家园。完善“青年之家”有形化建设，依托元旦、五四、端午、国庆等节日，常态化开展文体活动、户外拓展、单身青年联谊等活动，丰富青年业余文化生活，缓解一线工作压力。积极履行社会责任，开展雷锋月志愿清扫、敬老爱老、关爱儿童、工地义诊等志愿服务，深化企地共建，展现央企青年良好形象。细致做好新员工接收、培训、住宿、生活保障等工作，常态化开展“共青团开放日”活动，面对面倾听青年诉求、实打实解决实际困难，让青年在山区一线安心工作、舒心生活、全心干事。通过一系列务实暖心举措，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，让青年真正把项目当成家、把事业当成长。经过持续建设与深耕细作，“黄百青建”团建品牌成效显著。项目团支部在2024年度、2025年度基层团组织考核中获评“优秀”，荣获公司“五四红旗团支部”称号；青年突击队获评“百色市文秀青年突击队”、公司“优秀青年突击队”；青年安质岗、导师带徒、创新创效、推优入党等工作走在公司基层项目前列。范冬冬、张海、张博文、李其武等多名青年先后荣获业主、局级、公司级荣誉称号，青年队伍精神面貌昂扬向上，项目建设稳步推进，实现了团建工作与生产经营深度融合、互促共进。