【中铁一局集团电务工程有限公司】【一路清风】中铁一局电务公司多举措务实推进廉洁从业教育工作

廉洁从业教育

开年以来，中铁一局电务公司统筹推进全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸，矢志不渝坚持严的主基调，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，多措并举、精准施策，务实推进廉洁从业教育工作，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态和廉洁氛围。

2026年党风廉政建设和反腐败工作会暨廉洁从业教育大会

一是按期组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨廉洁从业教育大会。对年度党风廉政建设和反腐败工作进行总结安排，系统部署全年纪检工作重点任务，集中通报典型案例，引导干部职工深刻把握全面从严治党及党风廉政建设的新形势新任务，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”，抓好班子、带好队伍、管好自己，着力提高制度执行力和刚性约束，知敬畏、存戒惧、守底线，推动管党治党任务落到实处。通过邀请灞桥区检察院等单位进行现场授课、组织党员干部参观教育基地、安排员工代表参加庭审旁听等方式，强化法治教育、党性修养和震慑效应。

本部中层干部定期谈话

二是精准高效严肃认真落实谈心谈话制度。充分发扬民主、维护集中统一的作风，纪委书记与领导班子成员开展廉洁谈话，有针对性地提出改进意见和建议，坚持把思想谈深、工作谈实、问题谈透，督促班子成员履职尽责，发挥头雁效应，一季度与领导班子成员谈话沟通13人次，提出意见建议47条。切实强化党内监督，纪委书记与本部业务部门负责人、分公司党政主要领导、地区指挥部负责人定期谈话45人次，经常性敲思想警钟，进一步增强其抓作风、促履职的责任感、紧迫感。加强对新员工、年轻干部和新提拔干部的监督，严格执行岗前、任前谈话制度，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

分公司廉洁从业警示教育授课

三是将廉洁从业警示教育列为固定议程规定动作常态纳入分公司年度工作会议。规范常态化警示教育机制，自2025年以来，坚持日常浸润、常态提醒、时常告诫，持续聚焦“六大纪律”，推动警示教育从“关键少数”向全体干部职工延伸。年初以主会场+视频分会场方式，累计进行9场次现场授课，覆盖9个子分公司、55个在建项目部，901人接受了教育，推动警示教育从集中性教育向常态化教育延伸，并将其并作为强化党风廉政建设、防范廉政风险、提升队伍素质的重要举措。公司纪委期间还进行指导督促，可通过查阅资料、谈话交流等方式，及时发现和纠治有关问题。

入党积极分子暨党员发展对象廉洁从业教育

四是在业务系统培训中同步嵌入廉洁从业专题教育必修课程内容。着力构建“全员受教育、全程有警示、全业务守廉洁”的工作格局，利用物资、财务、安全、工程技术、入党积极分子等业务培训契机，讲授廉洁从业专题教育课程，现场通报典型案例，深入剖析案例中当事人从廉洁自律走向违纪违法的堕落轨迹，深刻揭示“小贪不戒必成大错”的惨痛教训，让警示教育更具针对性和感染力。年度累计授课6场次，覆盖380人，全力推动廉洁从业警示教育实现全员覆盖、全过程渗透、全业务系统贯穿，无死角、无盲区、无遗漏，真正将“严管就是厚爱”体现在平时。

后续，电务公司将持续务实推进廉洁从业教育工作，引导广大干部职工从“入耳”的感性认知，到“入脑”的理性理解，再到“入心”的价值认同，最终落实为“入行”的自觉实践，并不断巩固为稳定的行为习惯，为企业高质量发展提供坚强保障。