中铁六局集团有限公司国际事业部（以下简称国际事业部）因海外项目生产经营需要，现面向集团公司内部公开招聘相关业务人员。具体公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、任职资格条件

（一）基本任职条件

1.集团公司范围内的正式员工，具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的路线方针政策，作风正派，大局意识强，对企业忠诚度高，具有强烈的事业心和责任感。

2.具有良好的沟通协调能力和较强的服务意识。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验。

4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，愿意服从公司安排到海外项目工作。

5.品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作、廉洁自律，有良好的职业素养。

6.有下列情形之一的人员不得录用：

（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的。

（2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的，不得提拔使用。

（3）近三年年度考核结果有不称职的。

（4）有其他情形影响录用的。

（二）任职资格条件

1.海外项目商务经理A

（1）对党忠诚，勇于创新，清正廉洁、身体健康。

（2）原则上年龄不超过45周岁。

（3）具有大学本科及以上学历，工程类、工程经济类、项目管理类相关专业；中级及以上职称。

（4）具有8年及以上大中型铁路、公路、城市轨道工程现场技术管理工作经验，从事商务管理工作5年及以上，具有三级公司本部商务管理岗位工作经历，具有两个项目及以上商务部长或商务经理任职经历。

（5）具有扎实的专业基础知识，丰富的预算管理、成本管理、合同管理经验。有国外从业经验，外语良好者优先；具有一级建造师、造价工程师证书者优先;中共党员优先。

（6）具有较强的专业沟通和组织协调能力，能独立负责本岗位业务范围的各模块工作，能对负责的各项业务准确把握、组织实施。具有较强的公文写作能力。

2.海外项目商务经理B

（1）对党忠诚，勇于创新，清正廉洁、身体健康。

（2）原则上年龄不超过45周岁。

（3）具有大学本科及以上学历，工程类、工程经济类、项目管理类相关专业毕业；中级及以上职称。

（4）应有8年及以上大中型铁路、公路、城市轨道工程技术、预算合同管理等相关工作经验。

（5）具有2个项目及以上项目商务经理或商务部长任职经历。有国外从业经验，外语良好者优先；具有造价工程师、一级建造师证书者优先；中共党员优先。

（6）有较强的团队协作、沟通协调能力，能独立负责本岗位业务范围的各模块工作，有较好的公文写作能力。

3.海外项目物资设备管理主管

（1）对党忠诚，勇于创新，清正廉洁、身体健康。

（2）年龄不超过40周岁，特别优秀可适当放宽。

（3）具有大学本科及以上学历，工程类、工程经济类、项目管理类、物流类相关专业毕业；中级及以上职称。

（4）有5年以上物资设备管理、项目管理、生产管理等相关工作经验；具有三级公司部门工作经历，一年及以上国外常驻工作经历，有进出口管理经验，具有一级建造师、造价工程师证书者优先；

（5）有较强的系统思维、团队协作、沟通协调，有较好的公文写作能力。

4.海外项目财务部部员

（1）中铁六局范围内的正式在册员工，对党忠诚，勇于创新，清正廉洁、身体健康。

（2）年龄不超过35周岁，特别优秀可适当放宽。

（3）具有大学本科及以上学历，会计类或财务管理类相关专业毕业，助理级及以上职称。

（4）具备5年及以上财务会计工作经验；具备3年及以上工程项目财务管理经验，熟练使用中国中铁财务管理系统、财务报表系统，国资委久其等报表软件。

（5）熟悉国家税法有关规定，熟悉国家各项财经纪律，有境外工作履历或熟悉一门外语的人员优先，中共党员优先。

（6）具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识、服务意识、管理意识。

三、招聘程序

党委成立招聘工作领导小组，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，统筹负责此次招聘事宜。

（一）个人报名

1.报名时间：2026年5月7日至2026年5月11日。

2.符合招聘条件的人员，均可自愿报名。按要求填写《应聘登记表》（见附件），同时提供本人身份证（正反面）、学历证书、职称证书、相关工作任职通知及相关岗位证书、执业资格证书、获奖证书等复印件。

3.应聘材料电子版及扫描件直接发送至电子版直接发送至ztljhwgs@163.com，标题以“XXX应聘XX岗位”为名。国际事业部联系人：程雅琪，联系电话：13611363765；王曼，联系电话：13466306350。

（二）资格审查

按照招聘条件，对报名人员进行资格审查（含适当的背景调查）。审查通过的，适时组织能力测试。

（三）能力测试

能力测试含笔试和面试。

（四）研究决定。面试结束后，领导小组办公室将面试人员得分进行汇总。根据笔试和面试情况，由领导小组会议研究拟定录用人选。

（五）引进试用。确定拟录用人员后，还需按照中铁六局集团人才引进及员工调动管理办法的相关规定履行集团内部调动程序。

四、聘任人员待遇及薪酬

按照现行薪酬管理制度执行。

五、注意事项及有关情况说明

1.对资格审查通过的人员，届时将通过手机短信或电话方式通知能力测试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话联系不上等状况，视为自动弃权。

2.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。

3.参加应聘人员交通、食宿自理。

4.此次公开招聘工作由领导小组负责，公开招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。

5.本公告由负责解释。

       附件：应聘报名表

   公开招聘报名登记表

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