以“党建引领＋BI赋能”
筑牢安全生产防线
公司落实一岗双责安全生产责任制，基层党组织书记切实履行一岗双责，把安全生产纳入支部书记述职、基层党组织考核、评优评先硬性指标。
公司生产车间标准化作业
建立公司-车间-班组安全生产三级保障响应机制，配齐专职安全管理人员，加强日常安全巡查与问题响应机制，实施安全隐患排查—整改—复查—销号闭环管理。
公司将BI员工行为规范融入安全生产全流程，常态化开展“党员查隐患、身边无违章、我为安全谏言”主题活动，推动BI行为规范从制度要求转化为全员自觉行动，让规范作业、安全履职成为每一位员工的行为准则。
以“警示教育＋创新培训”
打造安全生产根基
公司始终秉持将安全工作前置，把风险隐患扼杀在萌芽状态是最有效的应急处置这一核心理念，设立标准化警示教育室，持续强化全员安全敬畏心，关注重点岗位人员思想动态，从源头上筑牢安全意识，防范安全风险。
公司组织开展安全生产相关培训
公司创新培训模式，大力推行“班组长讲安全”模式，配套编制班组作业指南及培训题库，实行“培训—练习—考核—验收”全流程闭环管理，实现对一线员工的全覆盖，推动培训成果切实转化为岗位实操能力，夯实基层安全管理根基。
以“智化改造＋激励机制”
迸发安全生产活力
公司数智化生产车间
重点聚焦轴承间、侧墙、端墙等关键产线，公司实施数智化升级改造，加装智能隔离、设备联锁、危险预警等先进防护设施。利用智能化技术与自动化装备替代人工作业，从源头上有效降低了安全风险，提升了产线的本质安全水平，实现安全前置防控。
媒体团参观公司一线生产车间
公司开展“全班组、全区域”隐患排查竞赛，成立专项奖励评价小组，设立隐患排查专项基金，构建“上报—核实—整改—奖励—复盘”的完整闭环机制。每季度评选“担当作为安全员”“安全积极分子”，并将评选结果与绩效、评优直接挂钩，有效激发员工排查隐患的内生动力，推动基层安全治理从“被动响应”向“主动防控”根本转型。
未来，中车山东风电公司将持续以BI赋能安全生产，不断完善安全管理体系、创新管理举措，坚守安全发展底线，以高水平安全保障企业高质量发展。
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策划：党委宣传部
素材：安技环保与资产能源部、山东公司安技部
编辑：刘乃馨
校对：耿波
审核：王世祥
