2月7日至8日,海外公司四届一次职工代表大会暨2026年工作会议在郑州圆满落下帷幕,会议精神在广大职工代表中引发热烈反响,广大职工代表、受表彰人员认真学习会议精神,紧紧围绕“创新、创优、创效、创誉”工作主线,突出“战略引领、固本兴新、提质增效”,狠抓“强基赋能、向新向优”,结合自身工作实际,展开讨论、共话发展!
博茨瓦纳地区 杨海涛
集团公司2025年度“科技创新标兵”
海外公司2025年度“优秀管理者”
作为海外项目一线管理人员,学习公司“两会”报告后体会尤深。“强基赋能”于海外,意味着筑牢属地化管理、风险防控与跨文化融合根基,提升项目全周期精益管控能力;“向新向优”要求我们勇于探索海外业务新模式、新技术应用,推动项目从“走出去”向“走进去”“走上去”升级。面对复杂国际环境与转型重任,“实干担当”是最根本的答案。我将带领团队,把战略部署转化为海外市场的具体行动与扎实业绩,以坚守诠释初心,以开拓回应期待,为公司“十五五”高质量启航贡献海外力量。
博茨瓦纳地区 王亮
海外公司2025年度“优秀员工”
经过认真学习公司“两会”报告,我对公司未来发展充满信心。我深刻体会到,本次会议既是对年度工作的总结部署,更为公司未来发展指明了方向。财务管理是企业发展的重要基石。会议提出的各项政策与目标,都与财务工作紧密相关。我更加清晰地认识到,财务工作不仅要为企业发展提供资金保障,更要优化资源配置、提升运营效率,以专业能力服务价值创造。日常工作中,我始终以公司利益为重,严格执行财务制度,确保数据准确、核算规范。同时,持续学习新准则、新方法,力求工作高效合规。面向2026年,我将继续秉持严谨细致的工作作风,在做好本职的同时,积极参与战略执行,以更高标准要求自己,努力为公司创造更大价值。我将以饱满热情和务实行动,迎接挑战、担当使命,为公司高质量发展贡献财务力量!
博茨瓦纳地区 环境工程师
FELISA FOTOLELA
2025年度优秀外籍员工
I am deeply honored to have received the Best Employee Award on 8 February. I sincerely thank the Company and leadership for this recognition and trust. Being selected from Namibia and invited to China to tour Guangzhou, Shenzhen, and Zhengzhou, and to visit the Headquarters of China Railway Seventh Group in Zhengzhou, is a once-in-a-lifetime opportunity. This experience broadened my vision and strengthened my confidence in the Company’s strong capabilities, advanced technology, and standardized management systems.
我深感荣幸,能于2月8日荣获“优秀外籍员工”称号。衷心感谢公司及各位领导给予我的认可与信任。作为纳米比亚国别的获奖代表,我受邀前往中国,先后到访广州、深圳、郑州,并参观位于郑州的中铁七局集团总部,这是一次千载难逢的宝贵经历。此次行程开阔了我的视野,也让我更加坚信公司拥有雄厚实力、先进技术与规范的管理体系。
塞拉利昂地区 刘威
集团公司第十一届“十佳青年”
海外公司2025年度“变更索赔先进个人”
聆听公司两会报告,我倍感振奋。作为利比里亚61公里项目经理,荣获了集团公司“十佳青年”与公司变更索赔先进个人,既是荣誉,更是责任。会议提出的“价值创造、提质增效”,正是我们变更索赔工作的核心。过去一年,项目团队紧扣精益管理,将变更索赔贯穿项目全过程,以“真金白银”检验履约成效。面向“十五五”战略布局,项目全体成员要跳出传统路径,向“综合服务商”转型。作为一线项目经理,我将带头践行“现金为王、效益至上”,在成本压降、双清攻坚上再突破;同时依托“根据地”优势,以现场保市场,助力公司深耕西非。
塞拉利昂地区 杨书辉
海外公司 2025年度“优秀管理者”
公司两会精神为项目经营与管理提升指明了方向。作为项目经理,我深刻体会到,履职尽责是项目顺利推进的基础,必须坚持目标导向、强化责任意识,统筹安全、质量、进度与成本,确保项目高效有序实施。在管理中,要持续提升精细化管理水平,强化计划执行与过程控制,注重风险预判和资源优化配置,提升团队协作效率。同时,深挖降本增效潜力,从人工组织、设备利用、物资配件消耗等环节入手,以科学管理实现效益最大化。廉洁自律是项目管理的重要底线。我将严格遵守纪律规矩,规范项目各项管理工作,做到依法合规,以清正作风保障项目健康运行。下一步,我将把两会精神融入实际工作,强化责任担当,提升管理能力,为公司高质量发展贡献力量。
坦桑尼亚地区 魏嘉
海外公司2025年度“变更索赔先进个人”
学习公司两会会议精神,我深受触动,也倍感责任在肩。“十四五”期间,面对外部环境诸多挑战,海外战线仍取得扎实成绩——市场持续拓展、项目精益求精、效益稳步提升,这是全体海外同事共同奋斗的成果。步入“十五五”开局之年,会议明确的发展方向与七项重点任务,让我对下一步工作有了更清晰地认识。海外事业机遇与考验并存,作为一名基层员工,我更加清醒地认识到,必须始终锚定“领军企业”目标,既要用心创造价值,也要牢牢守住风险底线。无论是市场前端、项目现场,还是管理提升、成本控制,我都将脚踏实地、主动担当,以创新思路破解难题,以务实行动推动进展。为公司海外高质量发展贡献力量,在服务“一带一路”建设中尽到央企员工应尽的责任。
坦桑尼亚地区 曲铮
海外公司2025年度“安全生产先进个人”
学习海外公司两会报告,我深受鼓舞、倍感振奋。“十四五”期间,公司在复杂国际形势下实现跨越发展,海外布局、业务结构、质效提升均取得亮眼成绩,这份成果凝聚着全体海外人的拼搏。2026年是“十五五”开局之年,“战略引领、固本兴新”的发展要求清晰明确,七大重点任务为转型发展指明方向。我深刻认识到,海外发展机遇与挑战并存,唯有锚定“领军企业”目标,树牢价值创造与底线思维,立足岗位深耕实干,在市场开拓、项目履约、提质增效中主动作为,以创新破局、以实干建功,才能为公司高质量发展添砖加瓦,在共建“一带一路”中彰显央企担当。
乌干达地区 武巍彬
海外公司2025年度“优秀管理者”
通过学习公司两会关于“严守风险底线、完善‘大安全’体系”的精神,我进一步认识到安全生产在企业发展中的基础性、保障性作用。两会报告对安全管理、责任落实和风险防控提出更加明确的要求,也为我们一线员工指明了努力方向。我将始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,在日常工作中严格执行操作规程,主动排查隐患,强化现场安全监督,推动作业标准化、管理规范化。同时,发挥示范带头作用,带动身边同事共同提升安全责任意识,以实际行动为公司实现年度安全生产目标、推动高质量发展贡献力量。
马来西亚地区 郭栓正
海外公司 2025年“优秀员工”
作为职工代表在现场参加公司“两会”,我倍感振奋。会议不仅系统总结2025年成绩,更精准研判发展大势,为我们每个人的工作指明了方向。作为项目技术人员,我深刻意识到:唯有夯实根基、激活动能,方能实现从“有”到“优”的跃迁。技术工作不是孤立的支撑,而是价值的引擎。在“十五五”开局之年,我将以更主动的姿态投身项目技术攻关,在提升专业深度的同时,强化跨部门协同,推动技术成果向施工效率、质量效益转化,让技术真正为项目创效、为生产赋能。我将立足岗位、实干担当,以过硬的专业能力和强烈的责任意识,为公司高质量启航贡献技术力量。
信息来源:境外各地区
本期编辑:陈 菂
本期审核:王 博
