按照党委树立和践行正确政绩观学习教育部署和领导班子成员联系点工作要求，5月9日，党委书记、董事长雷位冰到六公司，开展联系点进点调研，并讲授学习教育专题党课。
座谈会现场
雷位冰主持召开联系点进点调研座谈会，听取六公司工作汇报，对六公司近年来取得的发展成绩表示肯定，并以“聚焦主责主业 突出实干实效 以正确政绩观引领企业高质量发展”为主题，围绕提高政治站位，深刻认识开展树立和践行正确政绩观学习教育的重要意义；坚持“学查改立”，全力推动学习教育走深走实、见行见效；强化实干担当，以正确的政绩观引领干部职工新作风、开创发展新局面三个方面进行授课，并提出工作要求。
雷位冰指出，开展树立和践行正确政绩观学习教育，是践行“两个维护”、筑牢政治忠诚的必然要求，是贯彻落实党的二十届四中全会战略部署、确保“十五五”开好局起好步的重要举措，是解决当前突出问题、推动企业高质量发展的迫切需要，也是锻造过硬队伍、持之以恒推进全面从严治党的有效途径。要以开展这次学习教育为契机，在高质量经营中践行正确政绩观，在安全生产中检验正确政绩观，在系统治理中诠释正确政绩观，在全面从严治党中涵养正确政绩观。
雷位冰强调，要坚持“学查改立”，全力推动学习教育走深走实、见行见效。要“学”有深度，做到“四个深入学习”，校准价值坐标；要“查”有准度，按照对照查摆要求，找准问题症结；要“改”有力度，对照问题清单和巡视审计反馈等指出的问题，以及系列专项治理发现的问题，紧盯不放、抓好整改，以整改实效检验纠偏成果。
讲授专题党课
结合六公司实际，雷位冰要求，在经营承揽上，要追求“落地率”，把高质量经营作为最实在的政绩；在经济运行上，要死磕清收化债，真正把“过紧日子”落到实处；在项目管控上，要挤干“水分”，向精细化管理要真效益；在战新转型上，要脚踏实地，决不能搞“花架子”。
会上，总部相关部门负责人介绍了联系点工作要求，与会人员围绕调研主题及需要帮扶解决的问题开展座谈。
总部相关部门负责人，六公司领导班子成员、总部各部室负责人及全体党员分别参加相关会议。
