导语
INTRODUCTION
为深入落实中交集团水利水电人才培养示范基地建设举措，扎实推进公司“导师带徒”人才培养机制，倾听青年心声、助力成长成才，5月11日，中交水利公司在镇海片区项目部召开“青心向学 师引成长”思想导师与青年员工座谈交流会。公司党委副书记、总经理邵宝峰，副总经理、总工程师朱振翔出席会议。
邵宝峰对青年员工扎根一线、快速成长给予充分肯定，并作为思想导师提出殷切期望，一要坚定理想信念，立足岗位职责，把个人成长融入公司发展大局；二要坚持勤学善思，主动向实践学习、向导师请教，练就过硬专业本领；三要勇于担当作为，在项目一线积累经验，锤炼作风、增长才干，以实干实绩彰显青春价值；四要主动关注、积极投身公司海外业务发展，提前储备国际项目管理与专业技术能力，争做复合型国际化人才。希望全体青年以此次座谈为契机，珍惜岗位、不负韶华，在实干中成长、在奋斗中成才，为公司高质量发展贡献青春智慧与力量。
朱振翔作为思想导师对青年员工提出要求，既要夯实理论基础，也要注重实践锻炼，主动参与项目关键环节，在攻坚克难中积累经验，做好日常工作总结，始终保持谦逊进取态度，虚心向导师、同事学习，逐步提升成为兼具专业素养与责任担当的复合型人才。
会上，人力资源部宣贯了公司导师带徒工作要求。青年员工结合入职以来的工作实践，畅谈岗位收获、成长感悟，坦诚提出工作困惑与发展建议。答疑互动环节中，各部门负责人现场回应青年关切，逐一解答疑问、交流思路举措，现场氛围坦诚热烈、务实高效。
公司相关部门负责人，镇海片区项目部相关负责人与2025届部分青年员工参会交流。
供稿：人力资源部（党委组织部）、镇海片区联合项目部
