2月8日,公司召开2026年技术管理工作会,系统回顾全年技术管理工作成效,深入剖析现存短板,全面部署2026年重点任务,不断提升技术支撑保障能力,为公司行稳致远注入强劲动力。公司相关业务部门负责人、全体技术干部参加会议,公司总工程师谌凤麟出席会议并讲话。
会上,技术管理部通报了2025年技术管理情况,本部相关部门分别根据技术协同、安全管控、技商融合、人才培养等四个方面内容作了专题汇报,各项目总工程师、全体技术干部围绕技术管理工作深入交流,积极建言献策,为公司发展壮大凝聚技术智慧。
会议指出,2025年公司以“体系建设为核心、方案管控为抓手、风险防控为底线、品质提升为目标、科技创新为动力”,扎实推进各项技术管理工作,技术管理体系逐步完善,方案管理落地见效,安全防控扎实推进,品质建造稳步提升,为公司稳健发展提供有力技术支撑。
会议部署了2026年六大重点任务:一是优化技术管理体系,分类完善制度并明确人员分工,推动体系从“有形无实”向“有形有效”转变。二是严把安全验收关口,编制条件验收要点清单,加强高危工序技术帮扶,严格执行验收标准,开展一线作业人员安全风险培训,筑牢安全底线。三是以“提质量、保时效、严执行”为核心,强化方案管理全流程闭环,严控报审时效与编制质量,强化方案执行检查,杜绝方案与现场“两张皮”。四是狠抓科技创新,组建科研核心团队,全力推进专利、工法申报,提升创效能力,全年计划申报发明专利4项、实用新型专利10项、省级工法4项。五是持续优化品质建造考核体系,推广智能建造技术,杜绝质量通病,打造雄安标杆,力争打造集团级示范项目1个。六是注重人才培养,加强技术人员考核晋升,建立常态化培训制度,储备优秀技术人才。
会议强调,技术管理是企业核心竞争力,技术工作使命重大、责任在肩,全体技术干部需以“攻坚克难、真抓实干”的精气神,紧扣雄安新区高质量建设要求,推动技术管理从“打基础”向“提质量、上水平”跨越,以过硬技术成果支撑公司高质量发展。
图文 | 李云月
编辑 | 王怡童
审核 | 张鸿飞
来源 | 公司技术管理部
