2026年5月,中交二航局三峡职业技术学院(一期)项目砌筑班组荣获“湖北省工人先锋号"称号。
三峡职业技术学院新校区建设(一期)生活服务区宿舍楼EPC工程总承包项目位于湖北省宜昌市点军区点军大道与牌坊坡路交汇处东北侧,总建筑面积约8万平方米,主要施工内容包含宿舍楼范围内的地基与基础、主体结构(包含装配式结构施工)、建筑装饰装修、建筑屋面、建筑给水排水、建筑电气、智能化、消防、部分室外配套等。
劳动竞赛争先锋,锻造精品施工实绩
为精准对接省级劳动竞赛“六比一创”(比安全生产、比工程质量、比文明施工、比工程进度、比技术创新、比成本管理、创精品工程)要求,项目砌筑班组迅速成立竞赛专班,明确分工、压实责任,制定专项实施方案,将竞赛目标拆解至各施工环节。班组坚持将竞赛标准与施工生产深度融合,立足主体施工核心班组定位,全员凝心聚力、奋勇争先,通过健全管控机制、创新施工工艺、强化技能培育,实现砌体工程验收合格率100%、施工全过程零安全隐患,材料损耗率远低于竞赛标准,累计节约成本8%—10%。
建设过程中,项目自主研发三项施工创新成果:一是“墙体防开裂预埋拉结筋定位器”,将拉结筋合格率从85%提升至99%,从根源减少墙体开裂隐患;二是推行“轻质隔墙砖干法施工工艺”,替代传统湿法施工,减少现场扬尘80%,同时缩短施工周期百余天,降低材料损耗2%;三是自制“砌体垂直度快速检测尺”,将单面墙体检测时间从10分钟缩至3分钟,大幅提升检测效率与精准度,该工具已在周边项目砌筑班组推广使用。
三项创新成果不仅解决了砌筑施工中的多项行业常见痛点,提升了项目施工效率和工程质量,更践行了绿色施工的行业发展理念,其轻量化、低成本的创新特点,适合基层施工班组推广应用,为建筑行业小型施工工艺创新提供了思路,同时也为宜昌市建筑行业绿色施工、高效施工注入了创新活力。
以赛育才兴队旺,夯实人才队伍基础
班组以竞赛为载体,构建“以赛促学、以赛促练、以赛促优”人才培育体系,围绕竞赛考核开设四大集训模块,邀请技术负责人、资深技工授课指导,累计组织6期专项培训、4次案例研讨,实现全员60人次全覆盖。常态化推行“老带新、强带弱”帮扶模式,加速青年职工快速成长,同时把竞赛表现与绩效考核挂钩,表彰先进、树立导向,充分调动全员钻研业务、提升技能的积极性,为公司储备了一批优秀技能人才。
竞赛期间,班组将工匠精神融入每一道工序,创新推行每日“红黑榜”公示制度,实时公示各小组施工数据、质量指标及排名,营造比学赶超的浓厚氛围。同时建立“一对一”结对帮扶机制,由技术骨干帮带青年职工及技能薄弱人员,快速补齐班组技能短板,实现整体施工水平同步提升。
班组“以赛育才”的模式被宜昌市多家建筑企业借鉴应用,有效助力区域建筑行业技能人才的培育和成长,为行业破解基层技能人才培养难题提供实操范本。
充分发挥示范性,打造绿色安全工程
建设过程中,班组始终牢记示范引领使命,不仅圆满完成自身竞赛施工任务,还主动牵头举办周边建筑工地砌筑工技能竞赛,搭建区域建筑工人技能交流平台,以赛传技、以赛聚力。班组成员在竞赛中凭借过硬技能斩获一等奖,所在项目获评“优秀组织奖”。其严谨务实的工作作风、精益求精的工匠精神,成为区域建筑行业砌筑施工的标杆,促进了行业内施工经验和技能技巧的共享互鉴。
同时,班组充分发挥标杆示范作用,带动周边施工队伍主动提升技能水平和管控能力,营造出“比学赶超、争创精品”的行业氛围。不仅为宜昌市建筑行业筑牢技能提升发展根基,助推区域建筑施工品质整体升级,更为省级劳动竞赛精神在基层落地深耕、辐射推广提供了优质实践范例,彰显了国企基层班组的责任担当与示范引领作用。
来源 | 工会
作者 | 张爽
编辑 | 晓菁 思齐
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