【中交一公局第八工程有限公司】喜报！公司多个集体、个人获一公局集团“五四”表彰荣誉

公司团委下设20个基层团组织，现有团员180名、团干部22，近年来，团委紧密围绕企业中心任务，团结带领团员青年担当作为，为公司高质量发展贡献青春力量。在思想政治引领方面，通过“三会两制一课”、主题团日等多种形式组织学习，承办天津市五四主题团日活动，并积极利用宣传平台讲述青年奋斗故事。围绕中心工作，团委广泛组建青年突击队，推动青年创新创效，青年主导或参与完成技术革新102项，获得省部级工法22项、国家专利198项，创造直接经济效益超1240万元。同时，组织“蓝马甲”志愿者服务队参与天津上合峰会、夏季达沃斯论坛等重大活动保障。在服务青年成长上，团委持续开展“导师带徒”、技能比武、BIM竞赛等活动，覆盖青年超千人次。公司团委曾连续两届获“全国铁路五四红旗团委”（中交集团唯一）和“天津市五四红旗团委”，累计4个基层团组织、13名青年获省部级以上荣誉。

天津地铁11号线延伸工程1标项目团支部以党建带团建为引领，团结带领全体团员青年立足项目施工一线，以实干践行使命，用青春护航履约。思想引领上，支部扎实开展青年大学习、主题团日等活动；组织爱心献血、助力高考等志愿服务；推进推优入党工作，15名团员递交入党申请书，2人发展为中共党员。施工履约中，支部发挥青年骨干作用，开展“我是隐患啄木鸟”行动，常态化推进“安全隐患随手拍”；组建青年突击队，攻坚盾构施工，搭建远程监控系统，开展“五小”活动，形成多项实用技术成果。服务青年方面，支部每季度通过问卷、座谈收集诉求，办结实事10余件，邀请专家开展心理健康讲座；深化“导师带徒”，培育6名先进典型；开展篮球、足球赛等文体活动，助力青年成长成才，为项目高效推进和公司高质量发展贡献青春力量。

苏州地铁7延线项目青年职工占比62%，是一支敢担当、讲奉献的青年队伍。自开展“青年文明号”创建以来，项目锚定“五个一流”目标，取得显著成效。管理上，建立动态考评机制，悬挂创建标识、设立监督电话，营造浓厚氛围。人才上，设立“青年先锋岗”“技术创新小组”，研究成果获多项行业奖项，多名团员获评“中国交建优秀共青团员”。服务上，连续180天开展“护学行动”，高考设立“爱心护航岗”；组织反诈宣传、无偿献血、乡村振兴赠书，采购扶贫工装500套。文化上，常态化开展文体活动和青年座谈，团队凝聚力显著增强。项目先后获评“五四红旗团支部”“优秀蓝马甲志愿服务队”等多项荣誉，以实干实绩践行“请党放心，强国有我”的青春誓言。

杭州地铁18号线14标项目青年突击队聚焦地铁施工急难险重任务，取得亮眼成效。进度攻坚中，主动对接相关单位优化施工及迁改方案，调整施工时序，昼夜奋战抢工期，多处关键工程工期分别提前250天、270天，圆满保障项目节点。技术创新上，攻克超深地连墙、深基坑、富水砂层盾构等难题，创新施工工艺、运用前沿技术，斩获局科技进步二等奖、3项实用新型专利，多项QC成果与论文获各级奖项。安全管理严格规范，实现安全质量零事故，获评市级安全生产标准化优良工地。项目团队及队员屡获各类荣誉，充分彰显中交青年实干担当的先锋风采。

陶炯金，公司团委副书记、党委工作部主管，他始终将思想政治引领摆在首位，全年组织学习活动80余场，覆盖全体团员青年。积极拓展工作阵地，推动公司承办天津市“善作善成 青春出列”五四主题团日等大型活动，公司青年事迹在局级及以上平台获报道50余次。他紧密围绕企业中心工作，打造共青团工作品牌。深化青年突击队建设，其中“天津地铁11号线1标青年突击队”被推荐为团中央重点联系单位。大力推动青年创新创效，组织团员青年参加各级创新创效大赛，成果转化创造直接经济效益超1240万元，同时积极开展“蓝马甲”志愿服务，在服务天津上合峰会等重大活动中获得好评。2025年5月，被评为中交集团“优秀蓝马甲”志愿者、河东区“十佳志愿者”。

南森，石家庄地铁4号线二工区项目安监部部员，他政治立场坚定，工作作风踏实，严格遵守企业各项规章制度，立足安全管理本职岗位，认真履职、勤勉敬业，始终以务实态度完成各项工作任务。工作中，他服从组织调配，坚守岗位、严谨细致，主动配合部门完成各项安全管理任务，切实履行安监部员岗位职责。入职以来，他始终以团员标准严格要求自己，虚心学习、踏实肯干，在地铁建设一线脚踏实地做好本职工作，以实际行动展现了央企青年团员担当务实的良好风貌。2026年2月，被石家庄市城市轨道交通4号线一期工程施工总承包项目管理部评为“2025年度优秀员工”。

金硕，G4231项目财务部高级主管，自2023年7月入职以来，他始终扎根项目一线，立足财务岗位当好业财融合纽带。作为项目团支部组织委员，规范做好团员发展、团费收缴、教育评议等工作，实现团员台账管理零差错。在工作上，主动优化报销审核、资金台账等工作流程，按月做实资金动态监控，实现资金流向实时可控，有效提升资金周转与管控效率。常态化参与项目成本分析，为物资采购、分包付款提供精准数据支撑；年终决算期间统筹协调经营、物资部门核定各项指标，确保财务报表准确及时上报，在2025年3月获评公司财务工作先进个人，立足岗位，实干尽责，充分展现青年团员的责任担当与专业素养。

勾志文，吴淞江整治工程八标项目工区主任，他政治立场坚定，业务技术精湛，工作作风务实担当，始终以高标准、严要求履职尽责。紧盯千金塘闸关键施工节点，主动优化施工组织方案，牵头破解进场道路无路通行、外河无通航航道等突出难题，创新采用老挡墙兼做临时围堰实施方案，有效突破施工瓶颈，严控安全质量、抢抓施工进度。同时扎实推进上一项目资料移交、竣工备案及现场遗留问题闭环处置，确保在建施工与项目收尾两项工作高效统筹、无缝衔接。该同志深耕水利专业、勤于钻研技术，获评中交一公局优秀技术能手，充分发挥一线技术骨干示范引领作用，为吴淞江整治工程高质量建设积极贡献力量。

张佳旭，杭州地铁18号线14标项目副总工程师，他深耕轨道交通八载，秉承突击队敢打硬仗、勇于攻坚精神，扎根一线勇挑重担，以实干诠释青年担当。作为突击队骨干，他优化施工组织，攻克深基坑、超深地连墙及富水砂层施工难题，保障项目节点高效落地。潜心技术创新，多项科研、QC成果及专业论文斩获省部级、局级奖项。他严守安全质量底线，抓实现场管控，实现项目安全质量零事故。发挥党员先锋作用，做好青年传帮带。先后获评集团优秀青年专业技术干部、公司优秀共产党员、青年岗位能手，以青春实干助力轨道交通建设高质量发展。

姚璐，苏州Y-Ⅶ-SG-01标项目综合办公室副主任，自加入“蓝马甲”志愿服务队以来，她累计服务362小时，用实干践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。她深耕团队建设，推动服务队高效运行；推进“质安卫士 工友港湾”建设，解决工友诉求，组织工地义诊、送温暖等活动，惠及工友千余人次。聚焦民生，她牵头反诈宣传，每日坚守“护学岗”，高考期间设立“爱心护航岗”。守护生态，她带队清理森林垃圾。组织献血、垃圾分类宣传。她还联动多方资源，开展乡村振兴赠书行动，累计向乡村学校捐赠图书230册。其中撰写的多篇通讯稿被地方媒体报道，有效提升了“蓝马甲”品牌影响力。她用热忱与担当，诠释了新时代志愿者的青春风采。