2月28日，中铁九局三公司召开2026年工作会议暨一届五次职工代表大会，深入学习贯彻习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神，认真落实党的二十届四中全会、中央经济工作会议、中央企业负责人会议以及中铁九局2026年工作会议要求，总结2025年工作和“十四五”成绩，科学研判形势，研究提出“十五五”发展思路，部署2026年重点任务，团结带领广大干部职工坚定信心、稳中求进、务实敢闯，奋力开创“高质量发展、差异化发展”新局面。
公司党委书记、董事高明洲出席会议并讲话，总经理李春林作工作报告。公司领导班子成员及高管出席会议。
高明洲作了题为《深化管理提升 锚定战略布局 奋力推进企业“高质量发展差异化发展”》的讲话，回顾了2025年和“十四五”重点工作，分析研判了企业内外部形势，明确了“十五五”时期发展思路和2026年重点任务，就全力推进企业高质量发展差异化发展作出部署。
高明洲指出，2025年是公司优化战略布局、打造核心优势、提高经济效益，推进企业实现高质量、差异化发展的关键之年。一年来，公司党委锚定“项目管理深化年”“大商务管理再提升暨降负债三年行动”等重点任务，稳扎稳打，破局突围，有力推动了企业改革发展和党的建设在“十四五”收官之年取得了新成效，在全体员工的共同努力下，企业经济运行稳中有进，企业发展扎实推进。
高明洲指出，“十五五”时期推进企业各项工作的总体思路是：坚持以习近平总书记关于中央企业工作的重要指示为统领，深入贯彻集团公司党委决策部署，坚持“稳中求进、进中求新”工作总基调，坚定不移实施“高质量发展、差异化发展”战略，以集团公司“155”发展思路为引领，聚焦“品牌强企2030”发展主题，稳定主业发展根基，专业板块做强做精，坚持科技创新，推动传统生产向数智建造、矿山服务转型升级。深度融入湾区、深耕华南，在公司党代会提出的“12345”发展策略的基础上，提升“八大能力”建设，努力推动企业发展模式由“机会驱动”向“能力驱动”转变，由“差异化发展”向“专业化发展”转变，努力建设成为中国中铁主力三级公司。
高明洲强调，2026年是“十五五”规划开局起步之年，也是集团公司实施“品牌强企2030”行动的首战之年，同时也是“企业管理深化年”。要坚持将管理深化贯穿融入各项工作，突出“效益提升、价值创造”，深入抓好系统管理穿透，狠抓“八项工作”，实现“八个新提升”，增强企业发展韧性，确保企业发展行稳致远。一是抓布局、优结构，在战略引领上实现新提升；二是抓实战、拓市场，在价值营销上实现新提升；三是抓系统、强管理，在体系建设上实现新提升；四是抓改革、激活力，在提质增效上实现新提升；五是抓品牌、育新质，在做精产业上实现新提升；六是抓预防、严防范，在风险管控上实现新提升；七是抓队伍、提效能，在队伍建设上实现新提升；八是抓党建、强作风，在管党治党上实现新提升。
李春林作了题为《笃行强基固本 强化管理提升 坚定不移推进企业“高质量发展差异化发展”》的工作报告，全面总结了2025年工作成果，并就做好2026年重点工作进行部署。
李春林指出，2025年，是“十四五”规划的收官之年，这一年，公司认真贯彻落实集团公司、公司党委各项决策部署，锚定“高质量发展、差异化发展”战略不动摇，面对建筑业持续下行市场遇冷和重点项目履约重点任务，全体干部职工迎难而上、锐意进取、担当作为，在团结奋斗中凝聚了磅礴力量，为“十四五”圆满收官奠定了坚实基础，企业发展稳中向好、稳中有进、稳中提质。
李春林强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“长期主义”理念，坚持“稳中求进”工作总基调，坚定执行“高质量发展、差异化发展”企业战略，紧扣“企业管理深化”工作主题，全面落实“一个目标、两条主线、三个抓实”管理思路，在巩固基本盘的同时，持续提升“数智建造、矿山服务”两大板块核心竞争优势，着力提升价值创造能力、风险防控能力和可持续发展能力，推动公司高质量发展差异化发展迈上新台阶。
李春林强调，2026年为满足公司“高质量发展、差异化发展”需求，要着力落实“七个聚力”，推动公司各项工作全面向好发展。一是聚焦源头活水，推动市场经营能力再提升；二是聚力项目精益管控，在提升价值创造能力上取得新成效；三是聚力项目管理能力提升，在塑造价值创造核心引擎上构筑新高地；四是聚力改革创新驱动，在激发内生发展动力上谋求新突破；五是聚力风险防控体系，在保障企业行稳致远上展现新担当；六是聚力人才强企工程，在支撑战略目标实现上积蓄新动能；七是聚力坚持党建引领，在充分发挥企业政治优势上勇担当。
公司党委副书记、工会主席董德刚主持会议，总会计师、总法律顾问、首席合规官张宏杰作《关于<2025年集体合同>履行情况和<2026年集体合同（草案）>起草情况的报告》《关于中铁九局三公司一届四次职代会提案处理和一届五次职代会提案征集情况的报告》。
会议进行了线上民主测评及票决，通过了《2025年集体合同》履行情况、《2026年集体合同（草案）》和《一届四次职代会提案处理和一届五次职代会提案征集情况报告》。各代表团进行了分组讨论。
会议签订了2026年《集体合同》《青年安全质量生产责任书》《经营业绩责任书》《内部经济承包责任书》《收尾项目确权责任书》《安全质量环保责任书》。
会上，表彰了公司2025年度获奖优秀集体及优秀个人、2025年度突出贡献团队、2025年度优秀管理团队、2025年度优秀员工、2025年度经营开发优秀集体、2025年度安全生产“一先两优”先进个人、2025年度“提质增效党旗红，共产党员当先锋”主题实践活动优秀攻关课题。
会议以“现场+视频”形式召开，公司职工代表、列席代表，公司本部、所属单位和基层项目相关人员参加会议。
供稿单位：办公室、群团工作部
编辑策划：党建工作部
