【中铁十五局集团轨道交通运营公司】【我来谈安全】专栏

强化思想引领 搭建交流平台

压实安全责任 营造浓厚氛围

编者按：为响应上级号召，今日起在公司公众号开设“我来谈安全”专栏。要求庄重务实、紧扣实际、正面引导，杜绝形式主义，突出实操性和指导性，贴合企业定位，不唱衰行业、不夸大风险，单条稿件篇幅控制在1000字左右，引导公司各级干部职工结合岗位实际，谈安全认识、查安全不足、讲安全举措、分享安全经验，实现思想碰撞、经验互鉴。优秀稿件由公司党群工作部及时向上推送。

作为公司山东铁路运输处（黄大分处）党支部书记、经理，我身处运营管理、安全保障的最前沿，直接对接一线职工、扛起运营重任，以实实在在的工作成效，践行国企基层干部的初心使命，推动运输处工作高质量、可持续发展。

山东铁路运输处（黄大分处）承担着黄大铁路、大莱龙铁路区域内线路日常运营、设备维护、应急处置等核心职责，每一项工作都直接呈现国企的社会责任担当。作为基层负责人，我们的政绩，从来不是光鲜的报表数字，而是列车安全平稳运行的每一公里，是一线职工安心干事的良好氛围，是运营服务持续提质的长期成效。唯有彻底摒弃急功近利、形式主义的错误倾向，锚定“安全第一、服务至上、务实长效、党建引领”的工作原则，才能真正树牢符合基层实际、贴合行业特性、彰显责任担当的正确政绩观。

安全是运营的生命线，也是基层干部最核心、最根本的政绩。运输处管辖线路点多、线长、面广，日常运营涉及列车调度、设备检修、应急处置等多个环节，安全责任重于泰山。践行正确政绩观，就是要坚决摒弃“重效率、轻安全”“重生产、轻防范”的短视思维，把安全隐患排查整治作为常态化工作，紧盯车辆、信号、供电、消防等关键设备，深入一线班组、车站现场，开展拉网式、常态化隐患排查，不走过场、不搞形式，对发现的问题立行立改、闭环管理；完善应急处置预案，强化一线职工应急演练，提升突发故障、极端天气等场景下的快速响应能力，全力保障列车运行零事故，持续稳定的安全运营实绩就是最实在、最厚重的政绩。

要把党建工作与运营管理、安全保障、服务提升深度融合，强化基层党组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，设立党员先锋岗、责任区，引导党员干部在安全排查、服务一线、应急处置中冲在前、干在先；加强职工思想政治引领，关注基层职工工作生活需求，解决职工薪酬待遇、职业发展、工作保障等实际困难，打造有凝聚力、有战斗力、有归属感的职工队伍，以党建强引领业务强、队伍强，让党建工作成为推动运营发展的红色引擎，实现党建与运营工作同频共振、双向提升。

着眼长远发展，坚决杜绝“短期行为”、“面子工程”。运输处的设备运维、队伍建设、服务优化、成本管控都需要久久为功、持续发力。聚焦运营成本精细化管控、设备全生命周期管理、职工专业化技能提升等基础性工作，持续完善管理制度，优化运营流程，培育专业人才队伍；结合区域轨道交通发展规划，稳步推进运营服务提质、智慧化运营升级，一步一个脚印夯实发展基础，为运输处长远稳健发展筑牢根基，创造经得起时间检验的长效政绩。

（山东铁路运输处党支部书记、经理  李旭东）

作为山东运输处平度北站的一员，今天想结合自己所在的车站近期开展的事故案例警示教育培训工作，跟大家聊聊我对安全工作的理解和感受。在铁路行业，安全从来都不是一句空话，是刻在骨子里、落在行动上的大事，但以前工作中，确实存在一些容易被忽视的问题。

说实话，以前开展警示教育，方式确实有点单一，大多是拿一叠书面的事故案例，由管理人员逐字逐句读给大家听。我身边不少同事都有同感，这种方式太枯燥了，听的时候容易走神，有时候听完整篇，脑子里也留不下什么印象，更别说把案例里的教训记在心里、用到工作中了。

其实很多时候，工作中出现安全隐患，不是不知道规章制度，也不是故意违规，更多是因为一时的疏忽大意，思想上没真正把安全当回事。再加上以前的警示教育不够深入，没能真正触动大家，所以偶尔会出现一些因为规章制度执行不到位引发的小问题，这也是车站一直想改进的地方。

好在这段时间，车站改变了警示教育的模式，不再像以前那样，只靠书面文字口头传达。车站负责人特意花了不少心思，搜集了大量真实的事故案例视频，组织我们全体员工集中观看学习。说真的，这种方式比单纯听书面案例管用多了。

这些视频都是真实发生的事故，画面直观，能带给我们很强的视觉冲击，精神上也能受到很大触动。不像书面文字那样抽象，看着视频里的真实场景，事故发生的全过程、造成的严重后果，都看得一清二楚，这些画面会深深印刻在脑子里，想忘都难。

现在每次上岗作业，只要遇到需要执行规章制度的环节，脑子里就会不由自主地想起视频里的案例，会反复提醒自己，千万不能疏忽，不能抱有侥幸心理，必须严格按照规章制度来，一旦执行不到位，就可能引发安全问题，不仅影响自己，还会影响整个车站的运营，甚至危及他人安全。

而且不光是在工作中，下班休息的时候，同事之间凑在一起，也经常会聊起这些事故案例视频。大家你一言我一语，聊案例里的问题，聊自己工作中的注意事项，互相提醒、互相监督，慢慢就形成了人人讲安全、事事讲安全的氛围。

这种视频观看的培训方式，才真正达到了警示教育的目的。它没有夸张的表述，全是真实的案例、实在的教训，让我们从心里认识到安全的重要性，也让我们在日常工作中，能真正把安全放在第一位，主动规避风险、杜绝疏忽。作为车站的一员，我也希望能一直坚持这种务实的培训方式，共同筑牢平度北站的安全防线，把每一项安全工作都落到实处。

（山东运输处平度北站站长  唐杰）