高站位部署，压实责任强引领。
公司党委将此次学习教育作为重大政治任务，摆在政治建设突出位置，靠前统筹、迅速部署，构建起党委统揽、支部落实、党员全覆盖的三级工作体系，层层传导责任、压紧压实举措。3月2日，公司党委召开扩大会议，对学习教育进行全面动员安排，明晰目标方向、划定工作标准、细化落实举措，实现起步即提速、开局即争先。各级党组织闻令而动、同向发力，于3月13日前全部依托“三会一课”、主题党日等载体，专题研学中央精神，立足本单位实际完善落实方案、细化推进路径。坚持从“关键少数”抓起、向基层党员干部延伸，推动学习教育横向到边、纵向到底，实现党组织全覆盖、党员干部无遗漏。
深层次研学，凝心铸魂强根基。
坚持以理论武装凝心铸魂，把学习贯穿教育全过程，创新形式、丰富载体，推动党员干部深刻把握正确政绩观核心要义与实践要求。学习教育开展期间，公司党委充分发挥领学促学“头雁效应”，常态化开展理论学习，先后组织党委理论学习中心组专题学习3次、集中专题读书班2期，通过集中领学、个人自学、交流研讨相结合的方式，原原本本研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，及时跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，以示范学习带动全员深学细悟。
为提升学习质效，拓宽学习维度，4月9日，公司党委特邀长安大学马克思主义学院副院长万金鹏教授作专题辅导授课，以线上连线方式直通各基层单位，让优质理论资源直达一线、普惠基层。5月6日，公司党委组织中心组成员及各部门负责人走进西安交通大学西迁博物馆开展沉浸式研学，体悟老一辈知识分子“听党指挥跟党走”的赤子情怀与家国担当。各基层党支部同步发力，依托常态化学习载体，持续开展专题学习，实现学习教育全员覆盖、入脑入心。
严标准推进，学查改治提质效。
坚持学查改治一体贯通、同向发力，以从严从实作风推动问题查摆、整改提升落地见效。强化警示教育筑防线，4月24日，组织公司领导班子、机关及项目管理层集中参加股份公司警示教育大会，引导党员干部以案为鉴，进一步筑牢作风建设防线。将正确政绩观教育融入干部培养全过程，在团青干部、入党积极分子等各类培训中开设专题课程，累计开展专题教学4场次，覆盖干部职工150余人次。
深入对标检视抓整改，4月中旬，公司领导班子及班子成员对照上级部署要求、反馈整改事项及11个共性问题，逐条对标、深入检视，系统梳理政绩观领域偏差短板，建立问题清单、明确整改靶向。同时广泛征求基层意见，确保问题查深查透、不走过场。坚持边查边改、立行立改，将学习教育整改与巡察整改、作风整治深度融合、一体推进，以真改实改提升工作质效，以长效机制巩固整改成果。
暖民心践行，开门教育聚合力。
始终站稳职工群众立场，开门搞教育、务实办实事，把群众口碑作为检验学习成效的根本标尺。引导职工群众参与学习教育，全程敞开监督渠道、倾听职工心声，在问题查摆、整改落实各环节广泛吸纳民意、汇聚民智，主动接受职工群众监督评判。
聚焦职工急难愁盼，靶向办实事、精准解民忧，把学习教育成效体现在服务基层、惠及职工的实际行动上。常态化推进信访矛盾源头化解，落实领导干部接访下访制度，靠前疏导矛盾、靠前破解难题，不断提升职工获得感、幸福感、归属感，汇聚起上下同心、共谋发展的强大向心力。
实举措督导，从严从实保落地。
坚持严的基调贯穿始终，把督导督查融入日常、抓在经常，倒逼各项工作落地落细。定期召开工作推进会，动态调度进展、统筹破解难题、部署阶段任务。坚持分类施策、精准指导，紧盯重点领域、重点单位突出问题，采取“四不两直”方式，直插基层一线开展督导，针对推进滞后、落实不力的单位专项督办、精准纠偏。严明工作纪律，对整改不力、形式主义等问题严肃追责问责、通报典型，坚决杜绝学习教育流于形式，确保各项要求不折不扣落实到位。
多维度宣传，营造氛围树导向。
强化舆论宣传引导，构建线上线下联动、多平台协同的立体化宣传格局，营造崇尚实干、比学争先的浓厚氛围。依托企业官网、微信公众号等宣传阵地，开设树立和践行正确政绩观学习教育专题专栏，累计发布各类学习资料30余篇、应知应会问答5期。深入挖掘基层鲜活案例、选树先进典型，发布典型工作事迹及典型人物8篇，通过深度报道、事迹宣讲等方式推广经验做法，引导全体党员干部对标先进、见贤思齐、躬身实干、担当作为。
▲基层单位专题党课
当前，建安公司学习教育已取得阶段性成效。下一步，建安公司党委将持续扛牢政治责任，坚持标准不降、力度不减、节奏不松，把树立和践行正确政绩观融入公司改革发展、生产经营、队伍建设各方面全过程，切实把学习成效转化为履职尽责、干事创业的实际行动，以过硬实绩推动公司高质量发展再上新台阶。
