自“共产党员示范工程”创建活动启动以来，公司党委始终将其作为基层党建的重要抓手，以系统思维谋篇布局，以精准举措推动落地，健全创建体系、细化标准要求、明确责任清单、完善考核机制，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为企业发展的核心优势、项目建设的强劲动能，推动党建工作与施工生产、安全质量、科技创新、履约创效等深度融合，以红色引擎引领各项工程高标准建设、高质量推进，让党旗在施工一线高高飘扬。
定向立标夯根基 齐抓共管聚合力
“要将‘共产党员示范工程’创建作为‘一把手工程’，创建成效与党建考核、党支部书记履职评价、评先评优、职务调整等刚性挂钩，压实各级党组织责任，确保创建工作方向不偏、力度不减。”在2026年党的建设工作会上，公司党委书记、董事许杨林强调道。
公司召开2026年党的建设工作会
公司党委立足全局，以多层次会议为抓手，依托年度工作会、党的建设工作会、党组织书记抓基层党建述职评议考核会、党群序列专题会等重要会议，由公司主管领导、党群分管领导对“共产党员示范工程”创建工作进行部署安排，着力构建“党委牵头部署、部门统筹推进、支部具体落实、党员共同参与”的四级联动工作机制，推动创建工作上下同心、同向发力。同时，公司领导班子成员、总部相关业务部门在下沉基层督导组织生活会期间，深入15个在建项目，面对面开展创建宣贯、点对点进行帮扶指导。
公司主管领导深入基层项目开展督导
此外，为全面强化基层创建能力，公司组织各基层党支部围绕“共产党员示范工程”创建背景、要求标准、系统规范录入等内容，开展“微课堂”培训9次，同步整理应知应会知识，通过课后测试、党务人员题库、海报展板等多种形式，让党员干部学深悟透创建要求，营造“主动融入、积极参与、争当示范”的浓厚氛围。
清单管控提质效 双向发力促落实
责任不落实，“共产党员示范工程”的创建蓝图就是水中花、镜中月。公司党委精准施策，制定《“共产党员示范工程”任务落实保障清单》，对照42项具体内容，逐项明确创建目标、保障措施及责任部门，定期在党群序列会上通报落实情况，压实总部和项目两级主体责任。同时，将创建成果与360度考核、评优评先、党建责任制考核、党组织书记抓基层党建述职紧密挂钩，纳入党支部书记履职清单，通过“月度更新、双月审核、季度总结、年度考评”的动态管理模式，进一步拧紧党支部书记抓“共产党员示范工程”的“责任链”。
基层党支部对创建情况开展综合评定
为让创建质效持续提升、经验迅速共享，公司党委定期梳理各党支部创建中的亮点做法，形成《“共产党员示范工程”亮点事项参考清单》，在“微课堂”培训中进行解读宣贯，先后组织经验交流活动6次，在各级平台刊发相关报道20余次，形成一页纸案例15篇，推动创建经验互学互鉴、融合创新。
制定《“共产党员示范工程”任务落实保障清单》
截至目前，公司累计召开“共产党员示范工程”推进会6次，所属各党支部共梳理亮点事项1484条，有效助推各项目在攻坚克难、创新创效等核心领域精准发力、靶向突破，切实将党建政治优势转化为项目生产经营的实际成效。
精准指导创示范 融合赋能促发展
公司党委坚持“下沉一线、靠前指导”，采取“随机选取+重点绑定+示范打造”的模式，全程列席指导基层党支部“共产党员示范工程”评定工作，通过现场点评、标准解读、流程规范、方向引领，严把创建质量关，打造了衢丽铁路项目、广深高速改扩建项目、重点项目4标二工区等一批创建“示范点”，在全公司范围内营造起“比学赶超、争当先进”的良好氛围。
同赛公路项目创新成果亮相第三届大国工匠创新交流大会
沪渝蓉高铁项目通过“党建+科技创新”捧回国家级QC成果1项、房五公路项目推广远程蓝牙抄表项目部及工区月平均用电量下降30%、设备混凝土管理中心开展剩余混凝土二次利用实现创效2万余元……为持续巩固创建成效、拓宽融合路径，公司党委还整理编制基层“党建+”案例集，将各项目创建方案、具体举措、实际成果梳理成一页纸案例，供各党支部学习参考，不断丰富“党建+安全质量”“党建+施工生产”“党建+科技创新”等融合模式，推动党建与生产经营同频共振、互促共进。
下一步，公司党委将持续深化“共产党员示范工程”创建活动，不断探索党建与生产经营深度融合的新路径、新方法，切实把党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，以红色引擎为引领，推动公司高质量发展再上新台阶。
供 稿：丁 晓 吴海涛
编 辑：吴海涛 王肖睿
审 核：唐业堡
监 制：王佳凯
出 品：公司融媒体中心
