【中交一航局三公司】公司召开高学历人才交流锻炼见面座谈会

5月11日，公司召开高学历人才交流锻炼见面座谈会。根据一航局统一安排，4名高学历人才正式开启为期两年的基层实践锻炼。一航局副总经理、总工程师潘伟，一航局科学技术部、党委组织部、港研院相关负责人，公司领导耿一智、董洪武、杨润来参加。

潘伟对公司在此次交流锻炼工作中的精心组织给予充分肯定。他结合全局发展形势，深刻分析了开展高学历人才基层实践锻炼的背景与意义，要求公司要统筹用好人才资源，兼顾多类型项目，让高学历人才既能在定点项目发光，也能为全公司技术赋能。他对交流人才提出“四个如何”的思考：如何融入项目、扎根一线，在实践中打磨本领；如何找准位置、补足短板，强化工序工艺实践；如何发挥优势、施展长处，为项目解决实际问题；如何带动团队、共同提升，实现个人成长与企业发展双赢。

公司党委书记耿一智对4位高学历人才表示热烈欢迎。他指出，当前正值公司转型升级关键期，项目对前沿技术、数字化应用需求迫切，公司将全力为人才提供广阔舞台，充分发挥其专业特长，助力个人成长与公司科研管理水平提升。他表示，公司将合理设岗，安排人才担任项目领导班子成员，做到有职有权；配备双导师，签订师徒协议，助力融入成长；压实课题任务，鼓励在一线发现问题、解决问题，练就过硬本领。

会上，港研院副总经理、总工程师刘爱民代表派出单位作表态发言。一航局党委组织部副部长、人力资源部副总经理李丽军对此项工作提出明确要求及重点提示。公司副总经理、总工程师杨润来宣读“一人一策”实践培养方案，与交流人才现场签订《导师带徒培养档案协议》，并赠送纪念礼品。交流人才与实践导师分别作表态发言。

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本次高学历人才交流锻炼，是一航局党委贯彻落实集团人才强企战略、推进“重大工程项目+人才”“重大创新平台+人才”部署的重要举措。全局共选派10名高学历人才，其中公司承接4名，涉及大连金州湾国际机场、秦沈高速公路、迪拜马克图姆国际机场等三个重大工程项目。通过“专业导师+实践导师”双导师制协同培养，助力高学历人才扎根一线、积累经验，把论文写在工地上，把成果转化在项目里，既为青年人才成长搭建摔打磨练的平台，也为重大项目技术攻关注入了新鲜的科研动能，将进一步推动公司科技创新与项目生产深度融合，为公司高质量转型升级提供坚实的人才支撑与技术保障。

公司相关部门及项目负责人、实践导师、4名交流人才参加会议。