2019年，随着中国（上海）自由贸易试验区临港新片区揭牌成立和上海市政府出台临港新片区国土空间总体规划（2019-2035年），临港新片区迎来基础设施、住房和教育、医疗卫生服务等配套保障体系进一步完善的建设高峰期。面对机遇期，通过实地调研，从降低物流成本与供应成本、满足新片区高标准基建要求，快速响应客户需求、长期战略定位等综合考量，公司计划在临港投资建站，锁定区域内巨大的混凝土刚性需求，获取较高市场份额。
2020年9月，公司商混站筹备组在临港新片区进行搅拌站选址和市场调研，2021年9月在上海临港新片区南汇新城镇注册成立上海都桥智科构件有限公司，2022年8月投产运营。公司拥有2套270全自动混凝土加工线含废料回收利用设备，主营强度为C15-C60及C60以上各类型商品混凝土，具备年生产100万方商品混凝土能力。投产至今，已完成对外供应各类型商混157.01万方。
从2022年8月投产到2025年12月取得高强混凝土备案许可证，在短短四年间完成了从“初创建设”到“技术领先”的大发展。近年来，面对传统建筑业转型升级的大潮，上海都桥智科公司锚定目标，在绿色低碳、数智赋能、技术创新、质量强企四大赛道上加速奔跑。
“既要高楼林立，也要蓝天白云。”这不仅是社会的期盼，更是商混行业可持续发展的必由之路，商混站全力打造“绿色搅拌站”。
为破解扬尘与废水处理难题，商混站引入了全封闭式生产车间与智能喷淋降尘系统，从源头上阻隔粉尘外溢。在废水处理环节，通过应用新型浆水搅拌器及全自动砂石分离机，构建了一套高效的废水循环回收利用设备。该系统能将残留在混凝土中的砂石与灰浆彻底分离，并将灰浆、废水经过处理后再次回用到生产中，真正实现了污水“零排放”和资源的全回收。
建站伊始，即以“全流程数智化”为目标，按照行业领先的智能化标准建设。高位料仓上料系统、商砼生产拌合采用ERP智能控制系统，整体采用远程控制进行调度、生产。走进中控室，操作员只需在电脑智慧控制系统中对照生产计划输入配比数据，一键启动，全自动生产线随即高效运转。从不同规格骨料的智能计量、精准配比，到与水泥、煤灰等添加剂的均匀搅拌，全过程仅需4-5分钟即可完成，不仅极大提高了生产效率，更将出厂的每一方混凝土的误差精准把控。为确保质量可追溯，商混站建立了严苛的数字化管控体系。每日对生产的混凝土留置试块进行抗压试验已成“必修课”。这种对“质量第一，精益求精”的极致追求，确保了供应的混凝土在住宅类建筑、机场、码头、水下等重点工程中展现出优异的稳定性和耐久性，用数据筑起了品质的防火墙。
采用的ERP信息化管理系统作为抓手从生产运输、物资管理、安全质量等方面做好精细化管理。通过将GPS、视频监控对接ERP系统，实现了生产流程的智能化和实时监控，自动化处理订单、库存和生产计划，减少了从接单到发货的的等待和沟通时间，同时能够实时追踪原材料和成品库存，提高了库存管理的准确性。同时采用GPS定位系统精准掌握车辆动向，提高了车辆安全运输管理调度的效率。
近年来，上海都桥智科构件公司在市场准入以及资质认证方面均取得了突破性的进展。无论是重大工程还是技术攻关，商混站总能展现出“特别能打硬仗”的团队风采。从凌晨的连续浇筑到节假日的坚守岗位，党员干部带头冲锋，不仅供应了优质的建筑材料，更提供了包括技术指导在内的全链条服务，以实际行动诠释了新时代产业工人的实干与担当。2022年，上海都桥智科公司加入上海市混凝土协会、上海市建设工程检测行业协会，成为正式会员，积极参与上海各类技术标准文件的制定，如：预拌混凝土产品碳足迹核算与评价技术标准、建材产品碳足迹核算与评价技术通则等，均已出版发行。为提升市场竞争力，上海都桥智科公司在取得建筑业企业资质证书的前提下，又陆续把试验室从乙级试验室升为甲级试验室。
商混站的竞争，首先是“绿色资质”的竞争。据了解，临港新片区到2035年要建成“特殊经济功能区”，实现常住人口250万，公共服务达国际先进水平，在城市配套大学、医院、交通方面将全速推进，基建需求持续强劲。未来3-5年，将新增约800万方方米的科创园区和高标准厂房。与传统房建不同，该类项目具备单项目用砼量集中、特种混凝土占比高、供应连续性要求严、有绿色认证准入门槛，只有拥有更高等级、更合规资质的企业，才具备招投标的“敲门砖”。经过团队不懈努力，搅拌站从常规搅拌站升级为绿色搅拌站，并取得中国绿色建材产品三星级认证证书，商品混凝土也成功入围绿色建材行列，后续又相继取得三体系认证证书、质量行业评价四星级企业称号。2025年下半年，上海都桥智科公司技术团队从技术研发和质量管控入手，深入研究高强混凝土的配方和生产工艺，经过反复试验和优化，掌握了高强混凝土生产技术，取得高强混凝土备案许可证，新增高强混凝土强度为C60及以上，以及新增轻骨料（陶粒）混凝土和自密实混凝土，获得了进入高层建筑等高附加值项目市场的“通行证”。
市场在变，标准在升，上海都桥智科全体干部职工始终以“变”应“变”，以“升”促“升”。下一步，我们将持续加强与临港新片区管委会、南汇新城镇政府对接，紧盯“大业主”及时获取经营资源，同时干好在手订单实现滚动经营，为公司在“十五五”期间成为质量效益型的现代化企业贡献力量。
