“看,这瓶崭新的洗衣液,还有这块香皂,都是我用安全积分换的!”在海拔3500多米的高原公路项目施工现场,钢筋工老张举着手里的日用品,脸上笑开了花,“以前觉得搞安全是项目部安全员的事,现在不一样了,这安全隐患随手上报,既消除了风险,还能攒分换东西,真是把实惠发到了我们心坎上!”
老张口中的实惠,正是项目创新推出的“线上安全积分超市”,此项措施有效防范隧道内外施工风险,提高一线作业人员的自我保护意识,让每一位工人都成为安全管理的参与者。这套规则工人们一学就会,每日答题、观看警示视频、现场隐患随手拍,都能获得相应积分。这种模式,让抽象的安全学习变成了具体的行动。
“以前看到螺丝松了、电线破了,有时候懒得管,现在大家都抢着上报!”电工帅志伟一边展示手机里的积分一边说,“上午我刚提了个关于电路布置的改进建议,下午积分就到账了!”
走进项目部设立的积分超市,明码标分取代了传统的价签。劳保用品、冰镇饮料、防暑降温包琳琅满目。从线上攒分到线下花分,这种即时反馈的机制极大地调动了大家的积极性。
数据是最好的证明。自积分超市运行以来,项目各工点的违章行为月均降幅高达80%,未佩戴安全帽等隐患基本杜绝。曾经被动接受管理的工人,如今主动化身安全卫士,形成了人人抓安全的浓厚氛围。
安质部副部长徐景忠表示:“安全管理不再是冷冰冰的罚款单,而是充满温度的教导。通过小小的积分,我们换来了大安全,让每一位建设者都能在各工点上平安作业,幸福下班。”
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