【中铁十四局】正风肃纪守初心 固本培元筑廉基丨集团公司2026年反腐倡廉宣传教育月活动纪实

集团公司纪委锚定扩圈提质工作目标，将廉洁教育与树立和践行正确政绩观学习教育、专项治理等工作深度融合，靶向发力、走深做实。总部中层及以上领导干部在分会场参加山东省警示教育大会，全体纪检干部赴山东省廉政博物馆实地研学、接受淬炼。依托党委理论学习中心组、知行大讲堂等学习阵地，不间断组织观看系统内警示教育片，专题传达总部与下属企业交往行为规范。引导总部全体人员严守纪律规矩、拉高思想标尺，以过硬作风树标杆、作表率。

一公司纪委推出特色“三位一体”廉洁教育模式。依托专项治理穿透项目工作推进会，压实监管责任，强化制度执行力；创新开展沉浸式廉洁党课，让廉洁理念入脑入心；主动联动地方监委开展共建，搭建内外协作监督平台，实现制度管人、思想育人、协同聚力。

二公司纪委打造“沉浸式+研讨式+靶向式”警示教育模式。组织党员干部走进广东省反腐倡廉教育基地、番禺监狱开展实景教学，深刻体会违纪违法的惨痛后果；同步开展廉洁风险研讨、关键岗位靶向授课，厘清履职与守纪的关系，敲响廉洁警钟。

三公司纪委深入推进 “五个一” 专项行动，紧盯年轻干部及重点岗位人员，开设履新廉洁课堂，邀请高校专家授课解惑，持续夯实全员廉洁从业思想根基。同时以常态化监督提醒，牢牢守住廉洁思想防线。

四公司纪委统筹兼顾教育覆盖面与实施质效。班子成员依托早晚例会，分片督导开展警示教育，组织观看警示教育片；结合趣味廉运会、廉洁家访、签订助廉承诺书等特色活动，延伸廉洁教育触角，系列活动覆盖1800人次，全方位营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

五公司纪委聚力塑造特色廉教品牌。打造“红岩清风” 艺术研学模式，实现红色铸魂与廉洁修身有机结合；以知识测试强化理论学习，巩固纪律规矩认知；联合属地公安干警以案释法，剖析职务类案件特点、法律界定与风险后果，提升全员法纪素养。

大盾构公司纪委创新开展 “家书寄意守廉心 廉心亭里话廉洁”特色活动。聚焦资金密集、权力富集的关键岗位，一纸家书承载殷殷叮嘱，用温情亲情筑牢家庭 “廉洁防火墙”；通过座谈研讨排查岗位风险、交流心得感悟，绷紧廉洁之弦。

隧道公司纪委坚持系统发力，邀请检察院专家结合工程领域职务犯罪案例普法授课；出台 “廉洁领航” 方案，梳理 111 项负面清单，组织签订廉洁风险防控交底书；各单位围绕招标、采购等关键环节开设廉政微课，并组织全员进行廉洁宣誓，织密廉洁风险防控网。

建筑公司纪委持续深化 “项目经理谈廉洁”特色工作。项目负责人立足岗位实际，围绕项目各关键环节剖析廉洁风险、宣讲纪律准则，以“关键少数”带动“绝大多数”，构筑风清气正的项目管理生态。

房桥公司纪委开展重点领域“以案促改”大反思、大讨论，建立自查自纠问题清单，做到靶向整改、定向施教；开设“纪律大讲堂”，全覆盖宣讲《国有企业领导人员廉洁从业规定》《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》，将国资监管体系系统性、结构性重塑态势传递给每一名干部职工，实现廉洁教育精准滴灌。

电气化公司深耕廉洁文化建设，积极打造多元化宣传阵地。组织拍摄廉洁主题短视频、设计制作特色廉洁文创，将严肃的纪律要求转化为鲜活生动的视听作品，让廉洁理念变得可感、可触、可学。

铁正公司纪委聚力建设特色廉洁文化阵地，打造廉洁文化长廊、主题宣传专栏，将廉洁从业“十条禁令”、违规吃喝“十不准”、作风建设九项要求等制度规范直观呈现，推动纪律规矩可视化、常态化传播。

海外公司纪委突出 “一把手” 示范引领作用，以党委理论学习中心组为载体，公司领导班子成员开展岗位廉洁风险专题研讨，各海外办事处同步对标落实，各级关键岗位人员撰写学习心得，强化行权约束。

市政公司纪委创新打造“廉洁 + 安全”融合宣教主题，将安全生产纪律、项目履职规矩纳入反腐倡廉宣传教育月重点内容，深入阐释 “安全生产领域形式主义、官僚主义就是最大腐败” 的理念，层层压实安全生产管理责任。

装备公司纪委以 AI 创新形式打造廉政微电影《清粽》，将端午文化与装备制造“守标准、守规矩”的职业操守深度融合，通过关键岗位人员面对节日诱惑坚守底线、主动上交礼品的真实写照，以小见大、润物无声，生动诠释“粽有绳，心有尺，清正在心，廉洁在行”的清廉理念。

人防设计院纪委举办 “书香润廉 不忘初心” 廉洁读书分享会。现场全员共读《论党的自我革命》《百年廉论》《严以治家》等经典书目，在品读文字中感悟廉政内涵，在交流探讨中凝聚廉洁共识。