自2022年4月启动“书香路桥 阅享人生”读书系列活动以来，路桥公司的书香建设已迈入第四个年头。这项工程已从一项活动锻造成为深入人心的品牌名片。通过构建“三位一体”职工文化服务体系，将阅读的种子播撒至一线项目，累计开展超百场活动，直接参与逾千人次，线上传播影响数以万计，书香正转化为推动企业高质量发展的新动能。
系统布局
让阅读触手可及
该公司党委将读书活动纳入年度重点工作，系统谋划、长效推进，活动不仅面向全体员工，更延伸至其家属，力求在文化关怀上做到“一个都不能少”。
坚实的组织与资源保障，是“书香路桥 阅享人生”品牌立得稳的关键。该公司形成了工会牵头、多方协同、上下联动的工作格局。2022年9月，“书香路桥”女职工读书会正式成立，核心成员迅速突破百人，实现了专人管理、规范运营。专项经费的设立，为书籍采购、活动开展、平台运维提供了常态化支持，让书香建设有了稳固的基石。
多维融合
让阅读“潮”起来
针对工程项目点多、线长、面广的特点，该公司工会创新打造“三维传播矩阵”。“云端运营”矩阵依托“智慧工会”平台，开设“好书推荐”“经典诵读”等专栏；“数字资源”矩阵通过“智慧工会”链接功能完善电子阅读平台，提供海量电子书、有声书等资源，满足职工随时随地掌上阅读的需求；“线下服务”矩阵通过打造“流动书箱”服务网，将4000余册涵盖工程技术、文学经典、生活百科等典籍，在项目间循环流转，将书香直接送到职工身边。
该公司构建了“总会+分会”组织网络，推行“集中组织+分散活动”模式，实现阅读服务全覆盖。深化“线上+线下”双线融合，四年间，累计发布荐书视频136个，内容涵盖文学、社科、哲学、历史等多个类别，浏览量突破12万人次；发布诵读视频32个，浏览量超万次，多个作品在“书香铁建”评选中荣获佳绩。
一线浸润
让书香“暖”起来
该公司工会将书香建设与职工家庭关怀深度融合，连续多年开展“六一”心愿书单活动，活动通过征集职工子女的阅读心愿，由工会统一采购并寄送到家。一位在静宁项目部的职工留言：“常年在外，最亏欠的就是孩子。工会替我给女儿送了她心心念念的《太空百科全书》，女儿打电话说‘爸爸，你单位真好’，那一刻我鼻子酸了。”
据统计，该公司向近500名职工子女赠书超1300册，此外，还组织了“童心向党 筑梦成长”红色诗歌朗诵会、“路桥萌娃大拜年”等活动，让职工子女也成为书香企业的参与者。
在传统的“四季送”慰问活动中，公司创新注入书香元素，探索“文化慰问”新模式。每次慰问，不仅是物资的传递，更是文化的输送，组织开展工地读书分享会、即兴诗歌朗诵、与地方书店联建的“流动书屋”等活动。截至2025年底，累计开展读书慰问80余场，覆盖项目48个，赠书3000余册，切实将文化关怀送到了施工前沿，有效提升了职工的归属感与幸福感。
仪式赋能
让品牌“亮”起来
该公司利用节日契机，精心策划主题活动，打造年度文化盛宴，持续提升品牌影响力。开展世界读书日活动，2023年联合樊登读书会在西安举办唐装主题读书沙龙，参观安仁坊遗址、西安博物院；2024年组织山东片区项目职工结合红色教育开展阅读分享活动视频浏览量突破3万人次。
围绕“三八”妇女节，该公司举办“喜阅·她力量”主题读书沙龙，邀请知名讲师共读心灵书籍；组织女职工走进西安“诗经里”，在诗经吟诵中度过节日；开展“奋战十五五 巾帼立新功”读书分享暨茶艺品鉴活动，持续赋能女职工成长。
为进一步激发内生动力，该公司推出“职工原创美文朗读”活动，涌现出《以书为轨，驶向铁路建设的星辰大海》《致五年后的我：静宁的月光与心中的灯》等一批真挚动人的优秀作品。这些原创美文经配乐朗诵、精心制作后通过公众号推出，累计阅读量超过50万人次。
价值彰显
让成长“实”起来
“书香路桥 阅享人生”品牌的价值创造，深刻体现在个人与企业共同成长中。企业为职工提供了系统化的学习平台，前沿技术与人文社科资源的供给，促进了人才技能更新与思维拓展；“心愿书单”等充满温度的活动，增强了职工的心理归属感。据了解，深度参与活动的项目部职工满意度平均高出15%。
企业的发展靠人才，个人的成长正有效转化为企业发展的核心动力。读书活动成为发现与培养人才的重要窗口，近年，超过60%晋升的项目骨干是活动的积极参与者。活动创造的跨领域交流，大幅增强了团队凝聚力与协同效率。职工原创作品的广泛传播，有效提升了企业品牌形象，成为吸引人才的“软实力”。
四载耕耘，硕果盈枝。该公司被授予中华全国总工会“职工书屋”，并先后荣获中国铁建工会优秀创新案例、第十二届“书香铁建”示范性女职工读书会、甘肃省“最美女职工阅读组织”等多项荣誉，推送的多篇诵读、征文、书法作品也在全国及行业赛事中屡获佳绩。
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素材来源：路桥公司
本期作者：石文静
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