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【中铁五局机械化公司】【党建交流】机械化公司勐绿项目党支部:党旗映红边疆路 融合赋能铸精品

   2026-05-30 中铁五局机械化公司30
导读

【党建交流】机械化公司勐绿项目党支部:党旗映红边疆路 融合赋能铸精品

中铁五局机械化公司

党旗映红边疆路

融合赋能铸精品

勐绿项目党支部


机械化公司勐绿路面项目地处云南省红河哈尼族彝族自治州绿春县,线路全长60.254公里,桥隧比高达81.5%,施工环境复杂、气候多变、交通不便,施工建设难度极大。自项目开工建设以来,项目党支部锚定高质量建设目标,坚持以“党建引领+”工程为主线,推动党建工作与项目建设同频共振、互促共进,以坚实的党建红色力量,为项目高效推进、提质创优筑牢组织根基。




先锋引领破难关 攻坚提速勇担当

项目党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,面对桥隧比高、施工断点多、路基交验滞后、原材料进场受阻等一系列施工难点堵点,组建党员攻坚突击队,组织党员骨干在关键工序、关键节点上带头冲锋在前、攻坚克难,扎根一线破解施工难题、打通建设堵点。

在牛孔互通至标尾段17.23公里关键路段攻坚中,面对工期紧、任务重、标准高的双重压力,项目实行“5+2、白+黑、晴+雨”全天候不间断施工模式,真正做到“哪里有困难,哪里就有党员;哪里有党员,哪里就有突破”,全员凝心聚力、昼夜奋战,最终提前2天完成节点目标,凭借高效的施工成效获指挥部贺信表扬。

在沥青混凝土首件工程铺筑过程中,党员技术骨干主动扛起技术攻坚重任,聚焦施工工艺优化、质量精度提升破解技术难题。项目下面层施工创新采用“全段挂钢丝绳走线下施工”工艺,每10米设置高程控制桩,通过标准化、精细化管控,严格把控施工精度,确保平整度误差≤5mm,压实度≥98%,为项目创建精品工程奠定了坚实基础。




匠心独运铸精品 精益求精树标杆

项目党支部坚持“质量为本、安全第一”理念,将工匠精神贯穿建设全过程,以党建引领质量管控、安全管控双向提质,全力打造优质精品工程。

质量管控方面,项目构建党员带头、全员履职的质量管控体系。一是党员骨干牵头盯控沥青拌合、路面摊铺、碾压成型等核心关键工序,技术人员全程旁站把控,确保混合料温度、摊铺速度、碾压遍数等指标严格符合规范,首件工程一次性验收合格、全线达标创优。二是常态化开展技术攻关与质量培训。针对沥青上面层施工组织技术交底会,针对公路工程常见病害开展防治措施培训,针对路面交竣工验收提前组织专题培训,确保施工全过程质量可控。三是建立全流程质量记录,做到工序有记录、质量可追溯、问题可整改。


安全培训演练

安全管控方面,支部坚持党建引领安全生产,积极组织党员参与森林防火演练、安全巡查等行动,累计整改隐患121个,实现隐患动态清零。牵头开展机械伤害、夏季施工、汛期安全、复工复产等专项教育培训,组织特种作业人员安全培训、值班人员安全教育,形成了“周周有培训、月月有考核”的长效机制,筑牢了项目安全生产稳定防线。自开工以来,项目未发生一起安全质量事故。




效益为本强管理 降本增效练内功

项目党支部锚定“价值创造、效益提升”目标,积极探索深化“党建+大商务”模式,推动党建成效转化为经济成果,以精细化管理夯实项目盈利根基。

一是定期召开经济活动分析会。支部牵头组织月度经济活动分析,运用梦诚系统梳理结算流程,领导班子、各部门负责人及项目队共同参与成本盘点,精准排查成本控制薄弱环节,靶向制定整改提升措施。同时,由党员骨干牵头开展成本管控、大商务管理专题培训,提升全员成本意识、创效意识。

二是强化关键岗位廉洁风险防控。针对磅房、物资、计量等关键岗位,支部定期组织召开廉洁自律教育专题会,深入剖析利益输送、监守自盗、篡改数据等廉洁风险点,组织签订廉洁从业承诺书,引导全员算好人生“七笔账”,坚守“公平计量、阳光操作”从业准则,从源头杜绝效益流失、杜绝违规违纪行为。




学用结合育人才 融合共建同心圆

学习教育

项目党支部持续强化党员教育,严格落实“三会一课”、主题党日、廉洁谈话、形势教育等制度常态化,制定2026年上半年党建工作计划,明确每月重点任务,压实责任链条、落实工作举措;统筹推进人才培养工作,牵头制定2026年度施工培训计划,系统组织安全、技术、成本、管理等专题培训30余场,覆盖全员500余人次,实现全员技能提升、素质提质。

坚持“以学促干、以干促学”,党员骨干带头授课,围绕《水稳层生产施工质量控制关键点分析》《公路工程常见病害及防治措施》等核心施工内容开展专项教学,将培训与施工节点、现场实操紧密挂钩。同时,针对新进场人员、特种作业人员、后勤驾驶员等不同群体,开展差异化安全教育,形成“周周有培训、月月有考核”长效机制,为项目攻坚、长远发展培育高素质专业人才队伍。

支部积极探索“党建+民族团结”模式,主动融入地方文化,助力乡村振兴,凝聚共建共享合力。2025年12月,支部组织职工参与当地彝族年活动,与彝族同胞共饮米酒、共话家常,沉浸式体验民族文化,拉进企地情感距离。2026年4月,开展“茶香绿春践初心·筑路边疆显担当”春游助农活动,职工走进迷克茶山,协助茶农采茶、清理茶园,通过自费购买本地茶叶,认领爱心茶树等消费帮扶方式,助力乡村振兴。活动尾声,项目员工与当地村民共跳篝火舞、共话发展事,搭建起企地同心共建桥梁。

支部还常态化开展“工会主席接待日”活动,畅通一线员工诉求渠道,精准高效解决板房炎热、水质、食堂菜品等员工“急难愁盼”问题。常态化开展元旦嘉年华、冬送温暖等暖心关爱行动,切实增强员工归属感和幸福感,凝聚起团结奋进、攻坚克难的强大合力。


党建引领风帆劲,实干筑路正当时。勐绿路面项目党支部将持续深入开展“党建引领+”工程,推动党建工作与项目建设深度融合、双向赋能,奋力将勐绿高速公路建设成为精品工程、绿色工程、廉洁工程、民心工程,以实干担当为边疆交通发展和民族团结进步贡献中铁力量。


END




文章版权

供稿来源:勐绿项目、党建工作部

供稿作者:赵晓芸、杨蝶欣

图文编辑:阮佳颖

校对审核:曾缤荭、李湘章

 
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