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【中铁十局八公司】中铁十局第六届企业文化节正式启动

   2026-05-30 中铁十局八公司10
导读

中铁十局第六届企业文化节正式启动

中铁十局八公司

敦本务实树政绩

强基增效建新功

中铁十局第六届企业文化节正式启动








2026年是集团公司“十五五”规划的开局之年,也是承前启后、继往开来的关键之年。为深入贯彻落实习近平文化思想,结合树立和践行正确政绩观学习教育,全面践行“敦本务实”企业文化理念,进一步统一思想、凝聚力量,激励全体干部职工树立和践行正确政绩观,在建设国内一流综合建设产业集团的新征程中担当作为、实干争先,集团公司党委决定举办中铁十局第六届企业文化节。


5月11日

随着活动通知印发

中铁十局第六届企业文化节

正式拉开帷幕


活动主题


中铁十局第六届企业文化节的主题为:敦本务实树政绩 强基增效建新功。

主题旨在通过总结展示企业文化建设成果,引导全体干部职工坚守“铁肩担当、实干报国”的企业使命,将“敦本务实”作为一切工作的价值坐标与行动纲领,树立和践行正确政绩观,以“强基增效”为实践路径,在坚持党的领导中筑牢政治根基,在推动高质量发展中夯实管理根基,在弘扬优秀传统文化中培植精神根基,在履行社会责任中站稳价值根基,以实实在在的行动和业绩,在“十五五”新征程上再立新功、再创佳绩。



活动徽标


铁十局第六届企业文化节徽标沿袭历届惯例,取文化的“文”字造型,简洁大方、线条流畅。

徽标的色彩融合了青春的绿色纯净的蓝色、热情的红色、奔放的黄色,色彩艳丽、富有时代气息。

“文”字的首部是初升红日,与泰山相互辉映。象征十局文化扎根齐鲁沃土、与中华优秀传统文化一脉相承,昭示雄浑厚重的文化积淀、蒸蒸日上的企业风貌。

“文”字的主体结构是一个跨越的“人”字造型:蓝绿色一笔,如驰骋海洋的风帆,寓意十局人坚守初心、志存高远的品格。红黄色一笔,似永不停歇的步伐,象征十局人勇毅前行、实干报国的精神。



活动形式


中铁十局第六届企业文化节围绕“敦本务实树政绩 强基增效建新功”的活动主题,以展示文化成果、丰富文化内涵、凝聚员工心智、推动企业发展为重点,主要采取以下形式:


1.开展文化理念活动









坚持以文化人聚能量,以德育人提素养,发布“敦本务实”企业文化理念体系,开展“敦本务实”系列主题宣贯活动,编印“敦本务实”企业文化理念体系手册,实施企业展厅改造优化,发布《中铁十局企业文化建设“十五五”规划》,组织廉洁文化宣传月活动,开办“笔杆子公文写作训练营”,推动“敦本务实”文化理念入脑入心入行,以先进企业文化构筑员工精神家园,为“十五五”高质量发展注入强大文化动能。结合树立和践行正确政绩观学习教育,深入开展读书学习活动,引导广大干部职工在书香浸润中筑牢思想根基、锤炼党性修养、涵养优良作风。









2.开展主题文化展示活动









围绕“敦本务实树政绩 强基增效建新功”主题,开展“奋进十五五、实干谱新章”主题宣传活动、“敦本务实 强基增效”媒企联动走进中铁十局活动,组织庆祝中国共产党成立105周年系列活动,召开党建工作提质增效专题会议,推进集团公司“十五五”发展规划宣贯落实,推进安全生产月活动,组织现场标准化观摩交流会,充分展示企业改革发展成就和党建提质增效成果,在全局上下汇聚奋斗新力量,书写追梦新华章。









3.开展职工风采展示活动









坚持以人为本,以提升干部职工的归属感、获得感和幸福感为出发点,实施项目管理人员能力素质提升“大学习、大考试”,组织新员工及优秀见习生培训,举办实用技术创新大赛、财会论文大赛,组织十大“优秀结算项目、快速结算项目”评比表彰,开展“十局工人大思政课”暨讲好“十局劳模故事”宣讲活动、社保业务经办技能提升活动,增强企业荣誉感和团队凝聚力,共同打造企业与职工命运共同体。









4.选树“实干先锋”先进典型









以践行“敦本务实”企业文化理念和弘扬新时代主人翁精神为立足点,聚焦市场开拓、项目履约、技术创新、大商务管理、风险防控、党建引领等重点领域,充分借助劳动竞赛、岗位胜任力大赛、技能大赛、青创大赛等各类赛事平台,选树一批在树立和践行正确政绩观、推动企业高质量发展中业绩突出、群众公认的“开路先锋”式先进典型。深入挖掘典型事迹,全方位进行宣传,充分发挥典型引路作用,激励广大干部职工坚守初心、实干笃行,在建设国内一流综合建设产业集团的新征程中建功立业。









各单位也要立足各自实际,因地制宜组织开展各类丰富多彩的文体活动,引导广大干部职工及职工家属主动持续参与到活动中来,增强企业荣誉感和团队凝聚力,营造浓厚的文化节氛围。



活动安排


中铁十局第六届企业文化节分为三个阶段组织开展:

01

动员部署阶段(5月上旬)

整体部署,迅速掀起学习宣传贯彻“敦本务实”企业文化理念体系热潮。各单位结合树立和践行正确政绩观学习教育,围绕活动主题制定详细推进举措,明确各项活动的主责部门和时间节点。

02

组织实施阶段(5月中旬至11月下旬)

各单位按照活动计划、任务分工和推进时间表,认真负责地组织好各项工作的推进和实施。相关部门积极配合、分工协作、统筹兼顾,确保活动高标准开展、高效率推进、高质量完成。活动将覆盖施工生产一线和海外职工,营造“热点在基层、燃点在职工”的生动局面,推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实,推动“抓基层、夯基础、控风险、提质效”工作主线在活动中落地见效。

03

总结提升阶段(12月)

各单位对活动的经验和成果进行归纳总结,对活动中形成的优秀成果进行制度化转化,将“金点子”纳入管理制度,将先进经验编入工作手册,实现从文化自觉到制度自信的升华。


END


来源丨局党建工作部

编辑丨曹佳龙

责编丨朱纪锋

主办丨中铁十局党建工作部

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