【中铁康养】倡廉洁新风 筑清廉防线｜中铁十局康养公司 开展2026年廉洁文化宣传月活动

为打破传统说教式教育，提升警示教育穿透力和感染力，5月25日，公司纪委组织党员干部、关键岗位工作人员，前往重庆市党风廉政教育基地开展沉浸式廉洁警示教育活动。依托基地典型案例展示、情景化教育场景等载体，直观展现腐败问题的危害与后果，引导全体参与人员深刻汲取教训、时刻警钟长鸣。通过沉浸式、体验式教育，扎实推进以案促改、以案促治、以案促建，持续净化企业政治生态和经营生态，全力营造风清气正的企业发展环境。

严格落实廉洁教育常态化机制，公司所属党支部书记专题讲授廉洁党课共计4堂。党课内容紧密结合新时代反腐败工作新形势、新要求，深刻阐释当前腐败和反腐败斗争的严峻性、复杂性、长期性，深度剖析行业内外违规违纪违法典型案例，直击廉洁风险痛点、难点。重点引导党员干部、全体职工群众算好政治危害账、亲情伤害账、经济损失账、个人损失账、精神损失账、人身自由账、身体健康账、人生“七笔账”，深刻认识廉洁从业的重要意义，推动全体人员受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧，切实提升廉洁警示教育的针对性和实效性。

立足青年职工培育成长，在“五四”青年节当天，联合公司团工委组织全体团员青年开展清廉主题联谊活动。以青年喜闻乐见的形式开展廉洁教育，引导广大年轻干部、青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观和廉洁从业观，珍惜事业成长“黄金期”，自觉摒弃浮躁心态、筑牢廉洁底线，立足本职岗位坚守初心、砥砺奋进、建功立业，推动青年职工个人成长与企业高质量发展同频共振、双向赋能。

持续完善全面从严治党责任体系，进一步强化党委主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任的联动履职效应。通过召开1次党委会专题会议，专项研究部署全面从严治党重点工作，调度阶段性廉洁文化建设推进落实情况，查摆工作短板、细化推进举措、压实工作责任。牢固树立“抓发展必须抓廉政、抓管理必须抓廉政、抓业务必须抓廉政”的工作准则，将廉洁建设要求全面融入企业经营管理、项目建设、改革发展全过程，以清廉建设护航企业高质量发展。

严格落实党委全面监督、纪委专责监督“两个责任”监督要求，构建多部门联动监督格局。联合各业务系统部门，聚焦严明纪律规矩“十个坚决杜绝”、大商务管理“十必须”、项目管理“十不准”、勤俭办企过紧日子“十项措施”、非生产性支出及“四费”压降、违规吃喝“十条禁令”、安全生产“十必须”等各项规章制度落实情况，深入员工宿舍、项目一线开展常态化专项监督检查。精准排查岗位廉洁风险、管理漏洞，严肃整治违规违纪、不严不实等问题，以常态化监督倒逼制度落地、规范管理运行，筑牢企业合规经营、廉洁发展的坚实防线。

将家风建设作为廉洁文化建设的重要抓手，以清廉家风涵养清朗企风。扎实开展廉洁家教家风主题活动，通过印发《家庭助廉倡议书》、五一劳动节前夕在微信公众号发布廉洁典型案例，大力倡导“以德治家、以廉养家、以教兴家、以情暖家”的优良家风理念，引导干部职工家属主动参与家庭助廉、守廉、护廉，筑牢家庭廉洁防线，实现家风正、企风清、作风实。

积极开展廉洁文化作品征集创作活动，广泛征集色彩绘画、AI创意制作等多元化、创新性廉洁文化作品。通过丰富的文艺创作形式，活化廉洁文化传播载体，推动廉洁文化、企业文化、深度融合、有机赋能，实现廉洁教育常态化、大众化。有效促进学习教育与自我约束、自律自觉与监督他律、治标整治与固本治本有机统一，持续提升廉洁文化渗透力、感染力和影响力。

深入推进“一企一特色”廉洁文化建设，全力打造十局特色廉洁文化品牌矩阵。依托廉洁书籍、学习资料，新增1处廉洁文化角，常态化推广学习“党员干部勤廉小红书”，持续传播《清廉十局》期刊内容，搭建全方位、常态化的廉洁学习宣传阵地，实现廉洁文化可视化、有形化、常态化。让全体党员干部职工处处见廉、时时思廉、日日守廉，在潜移默化、润物无声中接受清廉文化熏陶，筑牢全员廉洁思想防线。

持续筑牢中央八项规定精神防线，持之以恒纠治“四风”、弘扬新风正气。丰富廉洁宣传教育载体，将《员工基本行为准则》《中国中铁整治违规吃喝十条禁令》制作成岗位廉洁桌牌，发放至中层管理人员及青年骨干手中。推动廉洁理念、纪律要求与岗位职责、管理制度有机融合，把廉洁提醒嵌入岗位、融入日常。以常态化、具象化的监督约束，规范全体员工履职行为，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线，不断涵养风清气正、实干担当的良好氛围。