5月19日上午,公司召开总部安全生产反思会,深入学习国务院国资委安全生产“十条硬措施”,股份公司施工现场安全生产九条铁律,全面落实安全生产大反思大排查大整治工作,压实全员安全生产责任,守牢企业本质安全底线。集团公司副总经理徐峰出席会议并讲话。公司党委书记、执行董事裴树林参会并讲话,公司领导班子成员、总部各部室负责人及以上人员结合岗位安全职责与业务实际进行反思发言。
会议指出,安全是企业的最大效益、最大责任、最大市场,直接关系到公司、项目以及全体员工的未来,公司要压实安全责任,提升防控能力,坚决防范各类安全事故发生,以实际行动践行央企责任与担当。
会议要求,一要深刻学习领会国务院国资委安全生产“十条硬措施”、股份公司施工现场安全生产九条铁律核心要义,真正将各项要求落实于施工现场,切实做到不安全、不施工。二要树立“安全为天”的底线意识,通过安全教育、业务培训、监督检查、考核追责等多种方式,推动全员各级各岗位落实自身岗位职责,营造人人懂安全、人人管安全的良好氛围,切实提高全员安全意识。三要做到实事求是,统筹生产、经营、创效及人员配置等多方面因素,系统性的抓好安全工作,以安全保发展,以安全促发展。四要抓好作风建设,以求真务实的工作态度,狠抓各项工作落实,坚决杜绝假动作、假套路等形式主义。
会议强调,一要强化公司统筹管控,压实各级安全责任,健全“公司—项目—作业队”责任体系,加强部门协同,形成工作合力,同时严格考核问责,修订考核制度,加大处罚力度,落实隐患整改闭环管理,杜绝隐患屡查屡犯。二要强化项目现场管控,提升项目风险自控能力,秉承“专业的人干专业的事”的理念,全面辨识现场各类风险隐患,做到精准研判、精准管控。三要加强基础管理,全面提升上场策划的科学性、施工方案的可操作性、队伍遴选的匹配度、教育培训的针对性、班前教育的有效性。四要健全安全管理体系,把好选人用人关,配足配强安全岗位人员,严把安全岗位人员、特种作业人员资质审核,完善人员档案。结合行业标准、业主单位要求,系统研究优化安全生产费用相关事项。五要健全重大事故隐患内部举报制度,畅通举报渠道,设立专用举报电话、邮箱,明确举报受理流程和办理时限,充分调动全员参与隐患排查的积极性。
会议采用“现场+视频”方式召开。
素材来源:安全监督部
编辑:李润沛 胡慧安
审校:刘 星
复审:邹径纬
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