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中铁六局北京公司
近日，为深入贯彻落实公司“人才强企”战略，全面推进三四五级人才库建设及青年员工执业资格取证工作，公司甬台温项目部组织召开“人才强企·助力圆梦”青年人才提升三年行动启动会。
统筹谋划 吹响人才建设“集结号”
会议伊始，项目团支部书记张春杨详细介绍了本次甬台温项目部开展青年人才提升三年行动的具体方案，并传达了公司关于执业资格管理、奖励办法及组织一级建造师急需专业考前培训等相关文件精神，在此对本次三年行动的背景与重要意义进行了强调。 
活动现场 青年员工是项目部生产经营的生力军，在“十五五”开局之年与行业转型升级的关键时期，实施青年人才提升行动，是项目部积极响应公司号召、积蓄高质量发展后劲的必要举措。全体青年员工必须认清形势、把握机遇，将个人职业规划统一到企业发展大局中来。
多措并举 注入青年成长“强心剂”
项目经理王宇作动员讲话。他强调，要把个人专业技能提升与甬台温项目高质量履约紧密结合，做到“以学促干、学用相长”。为切实解决青年员工在备考考证过程中的实际困难，项目部在公司现有奖励政策的基础上，对顺利考取相关执业资格证书的员工，项目部将给予专项奖金激励；此外项目部将为备考员工购买高质量网课、辅导资料等，在保障现场正常施工生产的前提下，晚间尽量不为备考员工安排加班任务，全力保障学习时间。
随后，青年员工代表作表态发言，面对当前的行业形势，作为新青年一定要拒绝“躺平”，立足本职岗位深耕专业技能，以破釜沉舟的决心投入到备考冲刺中，用实打实的执业资格证书武装自己。
压实责任 立下备考冲刺“军令状”
为确保青年人才提升行动不走过场、落到实处，会议最后举行了责任状签订仪式。项目经理王宇与项目团支部书记张春杨郑重签订了《青年人才提升行动责任状》。 
签订责任状 责任状的签订，明确了目标，压实了担子。下一步，甬台温项目部将以此次动员会为契机，持续跟踪青年员工的学习进度，常态化做好督促与后勤保障工作。项目部将不断引导广大青年员工干在实处、学在深处，以高素质的人才队伍护航甬台温高速公路工程高质量建设，为公司振兴发展贡献青春力量。 文字：肖旭 影像：肖旭
编辑：侯赛赛 审核：罗敏斌 素材来源：甬台温项目部 
