【中铁十局四公司】公司党委召开2025年度基层党组织书记述职会议

朱俊峰指出，2025年，公司两级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，认真执行上级党委工作部署，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，有条不紊推进党建工作提升三年行动，严肃党内政治生活，进一步夯实党建工作基础，公司党建工作整体水平取得新提升。集中体现在以下五个方面：一是政治理论学习不断深化；二是推进学习教育走深走实；三是基层党组织建设持续加强；四是宣传文化思想工作深入推进；五是党建与生产经营进一步融合。

就做好项目党建工作，朱俊峰提出五个方面意见：

一是持续加强政治建设。严格落实政治建设各项要求，严肃“第一议题”制度，抓实学习、部署、落实、督查各环节，推动企业各级党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。以强化政治引领凝聚发展合力，持续提升党建工作质量与实效，切实推动学用结合，强化制度落实成效，推进新一轮国资国企改革及公司年度生产经营目标任务的完成，不断开创党的建设新局面。

二是持续提升基层党建。紧扣“七抓七强七提升”部署，依据党建相关条例推进标准化建设，规范基层党建制度执行，筑牢基层党组织战斗堡垒。深化“党建+”融合实践，通过党员先锋岗、创新工作室、联合攻关等载体，推动党建与生产经营深度融合。结合重大施工节点，广泛开展党建主题活动，促进项目高效推进与团队凝聚力提升。健全党建工作责任制考核机制，完善过程动态量化考评，加强结果运用，将党建成效与绩效考核、评先评优挂钩，进一步压实“第一责任人”责任。

三是持续优化人才队伍。围绕项目管理难点，加大对党建基础薄弱基层项目、“一肩挑”项目负责人的督导帮扶力度，着力构建大抓基层、大抓支部的工作格局。将领导人员日常履职监督检查与党建责任制考核、业绩考核一并纳入项目总体考核体系，将考核结果作为领导人员提拔使用、评先评优的重要依据，对履职不力者严肃处理，切实强化激励约束有效性，全力保障党建工作质量与管理效益双提升。

四是持续完善监督体系。深化“三全一化”监督体系建设，将监督嵌入项目各环节，以标准化模块推动监督从零散走向系统。强化“一把手”和领导班子监督，通过政治生态分析、“背靠背”画像等抓手规范履职。充分发挥纪规员作用，聚焦政策宣贯、制度监督、风险排查等核心职责，配套培训与指导保障基层监督精准发力。紧盯上级党委各项管理禁令，开展常态化巡查，实现“发现—整改—复查”闭环，健全多方协同的大监督格局，筑牢廉洁防线。

五是持续推动和谐稳定。推进产业队伍建设，深化产业工人改革，支持自建班组培育壮大；优化深化劳模创新工作室创建，提升群安员工作质量，适时开展劳动竞赛，推动项目产值转化；抓实重点任务管理，抓好职薪绩效管理、清收清欠等工作，保障企业运行质效；筑牢和谐稳定防线，强化维稳信访工作，及时排查化解各类风险隐患；凝聚青年工作合力，落实党建带团建制度机制，推动团员和青年学习教育走深走实；建立健全沟通协调机制，定期召开联席会议，形成围绕中心、服务大局的工作合力。