2月24日，在深圳召开2026年两级总部作风建设大会，传达学习习近平总书记关于作风建设的重要讲话和重要指示批示精神，全面落实公司2026年党的建设工作会议部署，深入总结两级总部2025年工作情况，谋划“十五五”开局之年重点任务，通过引导两级总部带头履职、率先垂范，进一步激发公司干事创业、变革奋斗的激情，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。公司党委书记、董事长罗利刚出席会议并讲话，党委副书记、总经理赵华主持会议并传达学习习近平总书记关于作风建设的重要讲话和重要指示批示精神，公司领导班子成员参加会议。
罗利刚在讲话中指出，2026年是“十五五”规划开局之年，两级总部作为公司发展的“大脑”和“中枢”，其作风形象、能力水平、执行效能，直接决定着公司战略落地的成效，直接影响着全年目标任务的完成。在新起点新征程上，两级总部必须率先进入状态、率先担当作为、率先支撑引领，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进状态，打通目标落地的“最先一公里”，以快速运转带动全公司各项工作火热起势、全面铺开，奋力实现“十五五”开门红。
罗利刚强调，公司两级总部要认真贯彻落实局党委关于“五个主动带头”的工作要求，将确保“十五五”开好局、起好步作为开展各项工作的出发点和落脚点，奋力打造“六个过硬”两级总部，即忠诚可靠、政治过硬，在看清大势中保持定力，在锚定目标中彰显担当，深入实施“挂图作战”机制，立足实际加压奋进，奋力推动各项工作高效落地；持续学习、能力过硬，深入学习党的创新理论、国家重大重要政策，不断坚持变革奋斗，确保各项改革任务不折不扣执行到位、取得实效；责任担当、作风过硬，切实把履职标准、执行标准、行为标准“三个标准”作为作风建设的试金石，实现业务精进与管理提升两手抓、两手硬；心系基层、服务过硬，经常性驻点基层一线，回归工作面，以更大力度赋能项目履约、价值创造；实干为要、业绩过硬，持续激活各体系协同攻坚效能，营造相互对标、比学赶超的良性氛围；清廉节俭、纪律过硬，时刻绷紧纪律规矩这根弦，强化监督效能，统筹发展和安全，为公司高质量发展筑牢防线。
赵华强调，两级总部要深入学习领会会议精神，以更高标准、更严要求、更实作风，推动各项工作走在前、作表率，奋力展现总部担当。要狠抓贯彻落实，切实把会议精神转化为抓作风、提效能的实际行动，确保各项工作部署落地见效。要强化示范引领，发挥“头雁效应”，带头转作风、树新风、勇担当、善作为，努力把作风建设成效转化为攻坚克难、推动发展的强大动力，为公司实现“十五五”开局首胜提供坚强保障。
会上，公司党委副书记、工会主席柳克宣贯了关于抓好意识形态工作的有关要求，党委委员、纪委书记范立成宣贯了《党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神 进一步加强作风建设的具体办法》，党群文化部负责人宣贯了《两级总部作风建设监督考核方案》，通过进一步筑牢意识形态思想防线，明确深化两级总部作风建设的目标任务与实施路径，推动作风建设有章可循、落地见效。
会议采取现场和视频相结合的形式召开，两级总部全体人员在主会场和视频分会场参加会议。
▌内容来源：党群文化部
通讯员｜黄迪
编 辑｜吴佳霓
一 审｜黄迪
二 审｜韦荣贵
三 审｜杨敏
出 品｜?融媒体中心
