新春将至，暖意先行。在2026年新春佳节来临之际，为切实把组织关怀和企业温暖送到困难职工、一线职工心坎上，公司精心组织、周密部署，开展“两节”送温暖慰问活动，以实际行动传递温情、凝聚人心。
公司领导始终将职工冷暖放在心上，专门召开会议研究部署“两节”送温暖工作。党群工作部牵头，各基层单位紧密配合，对全公司范围内因疾病、意外、家庭负担重等原因导致生活困难的职工进行了全面、细致的摸底调查，建立了动态管理台账。通过精准识别，确定了本次慰问帮扶的对象，并制定了详细的慰问方案，确保关怀不漏一户、不落一人。
慰问期间，公司领导深入困难职工家庭及工作岗位进行探望。走访中，领导们与困难职工及其家属亲切交谈，嘘寒问暖，详细了解他们的身体状况、家庭生活、子女教育及实际困难，鼓励他们树立信心，保持乐观心态，积极面对暂时的困境，并代表公司送上慰问金和米、油、牛奶等节日慰问品。
一直以来，公司始终把职工冷暖放在心上，持续完善“日常帮扶+节日慰问+专项救助”三位一体帮扶体系，常态化开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、医疗互助等暖心行动，用心用情解决职工急难愁盼。
岁末年初之际，公司领导还深入一线开展了“情系职工送温暖，凝心聚力促发展”慰问活动，把公司浓浓的关怀与真切的问候，送达坚守在施工生产一线的每一位职工身边。
▌素材来源|党群工作部、所属各单位
